Technicien forestier territorial - Agence de Compiègne - UT Villers-Cotterêts H/F

Référence : AGRI_2026-15560

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Office National des Forêts
    Office National des Forêts
  • Localisation : VILLERS-COTTERÊTS
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Date limite de candidature : 10/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27 000 € (brut par an) + prime € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grade et échelon (indice brut, indice majoré)
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

En tant que Technicien(ne) forestier vous aurez en charge un triage se situant entièrement sur la forêt domaniale de Retz avec les enjeux suivants :
Fort enjeu de production sur un triage de plus de 1200 hectares au sud du massif (territoire communal de Villers-Cotterêts, Coyolles et Boursonne)
 Un secteur impacté fortement par le changement climatique avec un important effort de renouvellement
 Un enjeu accueil du public avec un triage en sortie de ville de Villers-Cotterêts
 Suivi d’un lot de chasse à tir
Des missions spécialisées pourront être définies selon l'organigramme fonctionnel de l'UT, une fois en poste.

Les compétences métier attendues sont :
Passion pour la nature et l'environnement, avec une forte motivation à préserver la biodiversité et à promouvoir la gestion durable des forêts ;
 Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux spécificités de la sylviculture mélangée à couvert continu ;
 Expérience en organisation de chasse, y compris la traque affût ;
 Bonnes compétences organisationnelles et capacité à coordonner des activités variées ;
Excellentes aptitudes en communication pour collaborer avec les équipes locales, les chasseurs, les scientifiques et les visiteurs ;
Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome avec un fort sens de l'initiative ;
Savoir rendre compte au Responsable de l’Unité Territoriale et au propriétaire.
Les connaissances attendues sont :
Connaissances en techniques sylvicoles et la dimension environnementale de la gestion forestière ;
Connaissance des techniques d’exploitation forestière ;
Connaissances en matière de gestion multifonctionnelle de la forêt
Connaissances des enjeux majeurs du domaine d’activité et des différents interlocuteurs internes et externes
Connaissance du droit applicable aux missions du métier ;
Connaissance de l’environnement socio-économique local ;
Connaissances des procédures liées à l’activité ;

Partenaires métiers :
Acteurs locaux institutionnels et techniques, associations, écoles, entreprises publiques et privées, fournisseurs, grand public, ministères, organismes de recherche, presse et prestataires de services.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BTS en gestion forestière ou d'un diplôme équivalent, ou vous avez une expérience confirmée dans ce secteur d'activité.
 Vous avez de bonnes connaissances en matière de gestion forestière, une excellente réactivité, un esprit d'analyse et d'initiative, des qualités relationnelles, de la rigueur, un très bon sens de l'organisation et une grande capacité à travailler en équipe.
Vous maitrisez les outils informatiques, vous avez une capacité d'analyse et de synthèse.
Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent de communiquer en interne et en externe.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

mobilite.dtsn@onf.fr

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  • Agir pour l’environnement
  • Accueillir le public en forêt
  • Prévenir les risques naturels
  • Proposer des prestations et services sur-mesure

Descriptif du service

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - CDI
    - Poste basé à Villers-Cotterêts
    - Poste non logé
    - Déplacements fréquents sur l'ensemble de l'agence
    - 22 RTT en sus des congés annuels
    - Mutuelle d'entreprise, chèques vacances, …

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois

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