technicien gestion des risques, SIG et salubrité - PAYS DE MONTBELIARD AGGLOMERATION
Référence : O025260409000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montbéliard
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service santé publique – sécurité, vous participez au développement des politiques en matière de salubrité, santé publique et gestion des risques en lien avec les acteurs du territoire.
Contribuer à la mise en œuvre des politiques de gestion des risques
- mettre à jour la base de données « gestion des risques » ;
- participer à l’accompagnement des communes pour l’élaboration de leurs documents de gestion des risques : Plan Communal de Sauvegarde (PSC), Document d’Information Communal sur les RIsques Majeurs (DICRIM), etc... ;
- contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du plan intercommunal de sauvegarde ;
- assurer la veille réglementaire.
Assurer la gestion du risque propre au radon conformément à l’agrément de niveau 1 pour la mesure du radon dans les établissements recevant du public
- planifier les campagnes de mesurage ;
- réaliser les dépistages ;
- suivre et mettre à jour la procédure de gestion du risque lié au radon.
Contribuer aux projets de salubrité / santé publique (risques sanitaires et environnementaux, dépistage des cancers, projet « Une seule Santé », etc.).
- suivre les conventions et participer à certains groupes de travail (radon, santé, etc.) ;
Instruire et suivre les dossiers de salubrité dans le cadre du pouvoir de police des maires (habitat indigne, logements dégradés, périls, nuisances sonores, etc.)
- réaliser des visites, constats et rapports techniques et proposer les mesures adaptées (mise en demeure, arrêtés, mesures d’urgence) ;
- travailler en lien étroit avec les services municipaux (urbanisme, police municipale, services techniques, social…) et les partenaires institutionnels (Agence Régionale de Santé, préfecture, tribunal, bailleurs, etc.) pour une action coordonnée ;
- assurer un rôle de conseil et d’appui technique auprès des élus et des services (notes de synthèse, avis techniques, bilans d’activité).
Assurer la mission de référent sécurité lors de manifestations organisées par PMA
– rédiger les fiches DPS (Dispositif Prévisionnel de Secours) et dimensionner le dispositif et les moyens humains à mettre en oeuvre avant les manifestations ;
– pendant la manifestation, assurer la mise en place correcte du dispositif de sécurité prévu et être l’interlocuteur privilégié des autorités et des services de secours le cas échant.
Profil recherché
De formation initiale supérieure Bac +2 à Bac +3 en hygiène-sécurité-environnement, santé publique, gestion des risques, ou équivalent, vous possédez de solides connaissances en matière de réglementations, normes de santé publique et de salubrité.
Vous maîtrisez l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales.
Méthodique, rigoureux, vous savez aussi faire preuve d’esprit de synthèse. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont éprouvées et avérées.
Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe. Vous disposez également de capacités d’adaptation notamment pour gérer les situations délicates face à un public vulnérable.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et SIG (QGis).
Vous êtes titulaires du permis B.
Vous êtes disponible en soirée et le week end.
À propos de l'offre
-
envoyer CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
