TECHNICIEN INFORMATIQUE - Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville
Référence : O014260403000685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Honfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au pied du Pont de Normandie, la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville (CCPHB) est une collectivité interdépartementale (Eure et Calvados) regroupant 23 communes (12 dans le Calvados et 11 dans l’Eure) et comptant 27 545 habitants.
Territoire authentique et emblématique de la Normandie, la CCPHB bénéficie d’une situation géographique stratégique, au cœur de l’Estuaire de la Seine et au croisement de grands axes de développement économique régionaux. Ce cadre en fait un territoire attractif et dynamique.
Dans ce cadre, la CCPHB recrute un agent en charge de l’informatique. Placé sous l'autorité du Directeur Aménagement et Environnement, le technicien informatique – maintenance, administration réseau et gestion des données (1er niveau) assure la gestion, l’installation, la maintenance et le support des équipements et ressources informatiques de la collectivité.
SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE :
- Adjoint administratif principal de 1ère classe ou adjoint technique principal de 1ère classe
- Placé sous l’autorité du directeur Aménagement et Environnement.
- Catégorie C, filière administrative ou technique
- Lieux d’exercice : Honfleur
- Temps complet : 37,5 heures / semaine
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Maintenance et support utilisateurs
- Assurer le support technique de premier niveau (accueil des demandes, diagnostic, résolution ou escalade)
- Installer, configurer et maintenir les postes de travail (PC, imprimantes, périphériques)
- Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès
2. Administration réseau (1er niveau)
- Surveiller le bon fonctionnement du réseau local et des équipements (switchs, routeurs, bornes Wi-Fi)
- Participer à la résolution des incidents réseau (connectivité, accès internet, VLAN)
- Assister à la mise en place et au paramétrage des équipements réseau
3. Gestion des données et conformité RGPD
- Participer à la mise en œuvre des procédures de protection des données personnelles
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de RGPD
- Assurer la traçabilité des accès aux données sensibles
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour du registre des activités de traitement
- Alerter en cas de suspicion de violation de données
4. Gestion des outils et des sauvegardes
- Assurer la sauvegarde et la restauration des données selon les procédures en vigueur
- Participer à la maintenance des serveurs et des solutions de stockage
5. Veille technologique et documentation
- Se tenir informé des évolutions technologiques et des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique et de RGPD
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique (procédures, inventaires, rapports d’incidents)
6. Sécurité informatique
- Appliquer les règles de sécurité informatique (pare-feu, antivirus, mises à jour)
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité
Profil recherché
COMPETENCES :
- Connaissances solides en administration système (Windows) et réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN)
- Maîtrise des outils de supervision et de gestion de parc informatique
- Notions de virtualisation, de sauvegarde et de protection des données
- Connaissance des enjeux de la cybersécurité et du RGPD
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques
- Maîtrise des outils de ticketing et de gestion des demandes
- Rigueur dans la documentation et le suivi des interventions
- Capacité à appliquer et faire respecter les règles de protection des données
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
- Titulaire du permis B indispensable.
QUALITE PERSONNELLES :
- Autonome, organisé et rigoureux, sens du travail en équipe,
- Force de propositions et capacité à rendre compte,
- Capacité à intervenir et à animer des actions transversales,
- Capacité rédactionnelle et de communication,
- Bonnes aptitudes relationnelles.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Renseignements :
Informations complémentaires concernant les missions :
Mikaël BUFFETAUT – Directeur de l’aménagement et de l’environnement
Tél : 07 57 46 88 55
Mail : mikael.buffetaut@ccphb.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
