Technicien Infrastructure Systèmes et Réseaux H/F
Référence : 2026-2427866
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau - Localisation : 14 bis avenue Yves Thépot 29107 Quimper cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Technicien(ne)
Infrastructure Systèmes et Réseaux :
- Assure le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure technique informatique sur les différents domaines techniques
- Intègre et assure la mise en service des équipements et ressources de l’infrastructure technique informatique
- Contribue à des projets sous l'autorité du responsable du service
ACTIVITÉS ET TACHES
- Installer et gérer les serveurs physiques et virtuels (VMWare, Windows, Linux,…)
- Installer et gérer les équipements réseaux et de téléphonie
- Mettre en place et gérer les logiciels et outils associés
- Participer à l’installation et à la gestion des liens wan inter-sites, y compris liens en fibre optique
- Gérer le câblage (brassage, détection des défauts)
- Participer à la gestion de l’annuaire Active Directory et des environnements Microsoft RDS et Exchange
- Participer à l’administration de l’infrastructure de stockage
- Participer à la définition des normes, outils et règles de sécurité sous l'autorité du responsable du service
- Mettre en place et gérer les logiciels et outils de sécurité (proxys, filtrage, accès distants, antivirus, …etc.) en appliquant les règles de sécurité
- Être opérateur de sauvegarde
- Participer à la surveillance et à la supervision de l’activité réseau et de l’ensemble des composants
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau Bac + 2 minimum en informatique, systèmes et réseaux.
Vous disposez d'une première expérience souhaitée : 5 années minimum.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Savoir faire :
· Connaissances Windows et Active Directory
· Connaissances Linux
· Connaissance systèmes de stockage
· Connaissances en sécurité informatique (normes, outils)
· Connaissance des protocoles réseaux
· Connaissance des systèmes haute disponibilité et des outils de virtualisation
· Connaissance Téléphonie IP
· Connaissance câblage informatique
· Connaissance outils de supervision et de test
· Connaissance outils de sauvegarde
· Maîtrise de l'outil GLPI ou équivalent
· Anglais lu.
Savoir être :
· Respect du secret professionnel
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Sens relationnel, capacité d'écoute et esprit de synthèse
· Rigueur, méthode, sens de l'organisation
· Esprit d'équipe, aptitude au dialogue, implication dans le projet de service
• Esprit d'initiative, autonomie
• Être force de proposition
• Qualités relationnelles.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2 500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
À propos de l'offre
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Des avantages :
- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
- Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L’établissement propose de la mobilité interne
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Détail de la fonction :
Déplacements possibles sur les 3 établissements publics du GHT
Participation aux astreintes
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
