Technicien lumière - Pont Audemer
Référence : O027241217000978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du régisseur général et du directeur du théâtre vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes, 2 en technique et 5 en administratif, à la mise en place de la programmation culturelle du théâtre l'éclat, de ses partenaires et des évènements municipaux en qualité d'éclairagiste.
En étroite collaboration avec le régisseur général, vous assurerez la régie lumière des spectacles et des manifestations du théâtre et de ses partenaires
1. Missions principales :
- Exploitation et mise en ½uvre des régies lumières
- Préparation, organisation et coordination des accueils lumières
- Etude et adaptation des fiches techniques et plans de feux en fonction des lieux exploités
- Installations, démontage et/ou suivi des installations et des démontages des éléments techniques (lumière, plateau, son)
- Réglage des plans de feux
- Elaboration de plans de feux
2.Missions secondaires :
- Assurer le suivi et l'entretien du parc lumière
- Participer au suivi et à l'entretien du parc son
- Participer au suivi et à l'entretien des éléments techniques
- Participer au suivi, à l'entretien du bâtiment et à la gestion des interventions technique externes et/ou en lien avec les services techniques
- Participer à la gestion, l'évaluation et les commandes des locations lumières
- Gestion des achats et du stock de consommables
- Participer à l'accompagnement technique des pratiques amateurs
- Participer à la réflexion et la mise en place de nouvelles méthodes en lien avec les engagements pris dans le cadre de la transition écologique
Profil recherché
Connaissances théoriques
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine du spectacle vivant d'au moins 3 ans comme technicien ou régisseur lumière
Formation diplômante dans les métiers du spectacle souhaitée
...Habilitation travail en hauteur
Habilitation électrique
Formation SSIAP 1 bienvenue
Permis B
Compétences techniques ou méthodologiques
Disposer d'un bagage technique solide et maîtriser le matériel et les techniques du métier et actualiser ses compétences
Connaissance des nouvelles technologies et maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance des projecteurs traditionnels et asservis
Bonne connaissance en électricité et des chemins de câblage
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
Savoir mettre à profit son savoir-faire et son expérience au profit d'un projet culturel
Travail en hauteur
Sens de l'organisation
Bonne élocution, bon rédactionnel
Sens des responsabilités, esprit d'initiative, d'analyse, de synthèse.
S'adapter aux imprévus, faire preuve d'assurance pour participer à la direction d'une équipe et anticiper les besoins.
Grande rigueur dans l'organisation du travail
Goût du travail en équipe ;
Autonomie, curiosité, dynamisme, inventivité
Disponibilité et souplesse (soirs et week-ends)
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir transmettre votre cv ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@ccpavr.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
