Technicien Méthodes de Maintenance (h/f) SAM 113
Référence : O075250708001919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valenton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Participation mutuelle, Ticket resto, congés, RTT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le SIAAP recherche une/un Technicien Méthodes de Maintenance pour son usine de traitement des eaux à Valenton (94).
Le technicien méthodes de maintenance a pour mission de faire évoluer l'activité de maintenance grâce à l'administration du logiciel de GMAO. Il analyse les données saisies afin de fiabiliser les installations et équipements des sites au meilleur coût. Il a aussi en charge l'administration de la gestion documentaire technique et l'organisation de la planification.
Missions :
- Déploie et met à jour la GMAO en recensant tous les équipements maintenables
- Bâtit les plans de maintenance préventive et réglementaire des équipements avec les responsables de
production
- Structure le système de gestion documentaire en lien avec la GMAO et assure sa mise à jour
- Crée et met à jour les plans techniques (schémas électriques, plan de recollement, plan de masse...)
- Assure les études de fiabilisation et maintenabilité des installations
- Participe avec le magasin et la production pour une meilleure gestion des stocks
- Participe à la rédaction des CCTP des marchés en lien avec les utilisateurs
- Etablit et analyse les indicateurs de maintenance
- Anime les réunions de maintenance
- Déploie le SIG
- Identifie les éléments nécessaires à la bonne préparation des interventions préventives et réglementaires
- S'assure de la bonne utilisation de l'outil de planification et de la GMAO sur les sites
- Anime les réunions hebdomadaires de coordination des interventions sur les sites
- Former les agents sur l'outil de GMAO, de planification et de gestion documentaire
- Rédige et met en place les fiches, les guides et les procédures sur l'utilisation des outils de GMAO,
planification et de gestion documentaire
- Peut être amené à faire des remplacements ponctuels au magasin dans le cadre de la continuité de service.
Profil recherché
Savoir :
Connaissances appréciées en mécanique, électricité, automatisme et en hydraulique
Connaissances en gestion de documentation technique
Savoir-faire :
Maitrise de l'outil GMAO
Maitrise du pack office (en particulier EXCEL)
Maitrise de OPS
Maitrise d'AUTOCAD
Compétence en informatique apprécié
Savoir être :
Organisé, méthodique, rigoureux
Force de proposition
Mode projet
Capacité d'écoute et à travailler de manière transversale
Formation initiale : Être titulaire d'un BAC +2 dans les domaines du contrôle industriel, de la maintenance
des systèmes de production, de la maintenance industrielle
Qui sommes-nous ?
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
À propos de l'offre
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Avantages :
Rémunération attractive,
Formation professionnelle assurée,
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant,
Comité d'actions sociales,
Participation à la mutuelle et prévoyance,
Congés + RTT.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/09/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
