Technicien nature en ville (F/H) - CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
Référence : O063251212000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Espace Public et de la Proximité (DEPP), responsable de l'entretien du domaine public, s'organise autour de services ressources et de services territorialisés. Le service nature et jardins de la DEPP comptabilise près de 50 agents répartis entre le jardin botanique, les serres métropolitaines, la gestion du patrimoine arboré et la gestion du matériel.
Au sein du service nature et jardins, sous l'autorité du technicien coordonnateur gestion différenciée environnement, vous serez chargé(e) de l'instruction des demandes de permis de végétaliser, de leur réalisation, de leur suivi et de l'animation de la démarche sur les communes métropolitaines volontaires.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251212000583-technicien-nature-ville-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Rejoignez-nous si :
Diplômé(e) en espaces verts, paysages, vous avez une connaissance approfondie des végétaux et maîtrisez les notions de gestion différenciée et de biodiversité.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Capable de coordonner des intervenants de divers horizons, vous maîtrisez aussi l'Instruction technique et administrative des dossiers tout en garantissant l'application des normes de sécurité.
Grâce à votre sens des relations humaines, vous êtes à l'écoute et savez faire preuve de diplomatie.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50 euros l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Contrat prévoyance obligatoire avec participation aux frais dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 18/01/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Qui sommes-nous ?
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/02/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
