Technicien-ne de maintenance au pôle de Clermont-Ferrand

Référence : 2025-2096781

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
  • Localisation : 7 RUE LEO LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 04/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de l'unité (12 agents), le-a titulaire :
- participe à la maintenance préventive (y/c l'entretien des abords) et curative du parc de stations de mesure ou de dispositifs de transmission de l'antenne, pour en assurer le bon fonctionnement 24 h/24 (notamment lors des évènements hydrologiques)
- prend part activement aux chantiers de modernisation ou de fiabilisation, et les porte en responsabilité sur son propre parc de stations
- participe à la gestion du local et du matériel du pôle
- suit certains achats

Le cas échéant, il-elle est référent-e pour certaines activités ou tâches transversales à l?unité définies par note de service, sans préjudice des activités du pôle

Il-elle participe à la supervision du fonctionnement du système de transmission radio et de collecte des données hydro- et pluviométriques

Il-elle participe à l'astreinte de maintenance (1-2 sem./mois), potentiellement au-delà du territoire de compétence du pôle (plusieurs départements, plusieurs heures de route)


Liaisons hiérarchiques

Le-a mainteneur-se est placé sous l?autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable d'unité

En interne au service, il-elle est relation étroite avec l'administrateur des systèmes de concentration et avec les hydromètres de l'unité en charge des mesures et données hydrométriques.

Ponctuellement, il est amené à travailler avec les prévisionnistes du département en charge de la prévision des crues ou avec l'EP Loire

En externe au service, il-elle rencontre régulièrement des collectivités locales (maires, services techniques) ou des opérateurs de réseau (électricité, télécommunications, routes), ou les hydromètres d'autres UH (UH Rhône-Alpes notamment). Il est amené à piloter des prestataires extérieurs (pour les travaux)

Profil recherché

Compétences techniques requises :
- électricité, électronique, électro-technique
- télécommunications (radio, téléphonie)
- automatismes
- métrologie

Compétences métiers appréciées :
- soudage
- informatique
- hydrologie et hydrométéorologie
- hydraulique

Habilitations techniques requises ou souhaitables (acquisition en poste possible) :
- travail sur corde et en hauteur
- CACES nacelle
- habilitation électrique BR

Savoir-faire requis :
- être autonome
- savoir prendre des initiatives
- savoir rendre compte

Savoir-être requis :
- susciter la confiance
- avoir le sens du collectif
- avoir le sens du relationnel
- avoir le sens de l?écoute
- savoir garder son sang-froid
- savoir appliquer des règles d?hygiène et de sécurité

Savoir-faire et savoir-être appréciés (acquisition en poste possible) :
- être rigoureux et organisé
- piloter et gérer des projets techniques
- travailler en réseau
- savoir prendre du recul
- communiquer clairement vers les bons interlocuteurs

Qui sommes-nous ?

La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.

Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Contacts :

    Jérôme MORINEAU ? responsable de l?unité - 02-36-17-42-59
    jerome.morineau@developpement-durable.gouv.fr

    David BESSON ? Responsable du département - 02-36-17-42-70
    David-p.besson@developpement_durable.gouv.fr

  • Prise de poste : 1er avril 2026


    Une durée minimale d'occupation de 3 ans est demandé pour cet emploi au regard de l'effort de formation nécessaire (technique, territoire).

    Travail sur le terrain généralement isolé

    Déplacements quotidiens sur le territoire de compétence du pôle de Clermont-Ferrand

    Les tournées de maintenance peuvent entraîner des heures supplémentaires et des découchers

    Astreinte de maintenance des stations (environ 1-2 semaines/mois), interventions régulières hors heures ouvrées, y compris de nuit ou le week-end, par toutes conditions météorologiques

    Disponibilité appréciée en période de crise hydrologique (journées longues, horaires matinaux et/ou tardifs y compris hors heures ouvrées, astreinte d?urgence éventuelle, réactivité)

    Permis B requis ; savoir nager avec aisance indispensable ; vaccination contre la leptospirose recommandée ; bonne condition physique pour les activités extérieures, parfois en terrain accidenté

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Prévisionniste / Hydrologue

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