Technicien-ne des services culturels et des bâtiments de France à l'UDAP 02 H/F
Référence : 2025-1886334
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRAC Hauts de France
DRAC Hauts-de-France 1-3 rue du Lombard 59041 LILLE cedex Adresse et localisation : UDAP de l'Aisne (02) Hôtel du Petit Saint Vincent 1, rue Saint Martin 02000 LAON - Localisation : UDAP de L'Aisne Hôtel du Petit Saint Vincent 1, rue Saint Martin 02000 LAON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1 - Instruction des dossiers d’urbanisme
* Instruction des dossiers de demande d’autorisation de travaux (déclarations préalables, permis de construire, d’aménager et de démolir) en espaces protégés (examen des caractéristiques architecturales et urbaines des projets soumis, étude du cadre juridique, droit du sol, législation d’urbanisme et patrimoniale), demandes éventuelles de compléments d’information, formulation d’avis sur un secteur donné du département.
* Utilisation du logiciel Patronum
* réunions avec les autorités compétentes (services de l’Etat et collectivités territoriales)
* accueil et information des différents publics (particuliers, professionnels) pour examen des avant-projets dans les espaces protégés (réglementation en vigueur, amélioration de la qualité architecturale des projets)
2 - Avis sur documents d'urbanisme
* suivi des documents d’urbanisme (Scot, PLU, PLUi et cartes communales) porter à connaissance, association (réunion mairie et inter-services) et avis sur projets arrêtés.
* participation à l’évolution des espaces protégés (mise en place de PDA et SPR à la demande)
* participation à des instances de concertation et de décision en matière d’architecture et d’urbanisme (commission départementale)
3 - Avis travaux sur Monuments Historiques et contrôle des travaux
* réalisation de diagnostics et de rapports sur l’état de conservation des édifices protégés (examen du bâtiment du point de vue architectural, couverture photographique, recherches historiques et documentaires, demande éventuelle d’analyses scientifiques sur certains aspects de conservation ou de techniques de restauration ; rédaction de rapports sur l’état de conservation). Apport des fiches dans le logiciel Agrégée et autres logiciels selon l’évolution des traitements numériques (démarche simplifiées, Patronum...).
* aide et conseils auprès des propriétaires de monuments historiques pour les travaux d’entretien.
* instruction et avis techniques sur les autorisations de travaux sur le patrimoine protégé
* contrôle scientifique et technique sur les travaux sur monuments historiques
* conformité des travaux en fin de chantier
* participation aux avis sur les dossiers de labellisation de la Fondation du Patrimoine
4 - Avis sur dossiers éoliens et agrivoltaïques
* Préparation d’avis sur dossiers de projets éoliens et agrivoltaïques avec l’ingénieur et le chef de service
Profil recherché
Compétences techniques :
Sensibilité à l'urbanisme, aux paysages et à l'architecture indispensable.
Connaissances en techniques et matériaux du bâtiment.
Connaissances en droit des sols.
Connaissance du code du patrimoine
Savoir utiliser les logiciels suivants Calc, Gestauran, Patronum, Agrégée et autres logiciels nécessaires au service
Savoir-faire :
Savoir échanger, communiquer, organiser, gérer les relations avec différentes partenaires internes et externes
Travailler en équipe, être à l’écoute
Savoir-être :
sens de l'analyse, esprit de synthèse, rigueur, sens des relations humaines, sens de l'organisation, réactivité
Profil du candidat recherché:
Formation orientée vers l'architecture, le patrimoine, l'environnement, le paysage
Formations complémentaires à acquérir en stages internes.
Ou
Expérience professionnelle dans les domaines concernés et perfectionnement en stages internes pour certaines tâches spécifiques.
Ce poste pourrait convenir, par voie de détachement, à certains agents du ministère de l'écologie et du développement durable ou des directions départementales des territoires.
Spécificité du poste :
Dominante urbanistique et patrimoniale.
Déplacements fréquents dans le département.
Permis de conduire B en cours de validité et apte à la conduite
Possibilité de télétravail
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Anthony Robert, responsable ressources humaines
- Laurent Pradoux, chef de l'UDAP de l'Aisne
Qui sommes-nous ?
La direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts-de-France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre en valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à
leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.
Descriptif du service
Sous l'autorité du chef de l'UDAP, auprès des architectes urbanistes de l'Etat (AUE)/Architectes des bâtiments de France (ABF), en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, le-a technicien-ne participe à la mise en valeur, à la protection et à la sauvegarde du patrimoine architectural, urbain et paysager du département. L'activité de l'UDAP sur le département est définie par le décret 2010-233, s'y ajoutant les compétences propres aux architectes des bâtiments de France, en application des législations et réglementations en vigueur et en particulier celles relatives aux espaces protégés. Le technicien interviendra sur un secteur géographiques défini, mais pouvant évoluer en fonction des contraintes du service.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.
La Drac Hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.Qui contacter ?
Le Chef de l'UDAP , Monsieur Laurent PRADOUX laurent.pradoux@culture.gouv.fr,
Le responsable des ressources humaines Monsieur Anthony ROBERT anthony.robert@culture.gouv.fr Tél. : 03 28 36 61 70Candidatures : A adresser par mail à Monsieur Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles à l'adresse :
recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr -
Environnement professionnel :
Relation hiérarchique : placé(e) sous l'autorité du chef de l'UDAP
Relations fonctionnelles :
relations horizontales avec les autres techniciens de l'UDAP
relations avec l'ensemble des agents dans le cadre du partage d'information -
Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie B corps des Techniciens des services culturels et des bâtiments de France Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de
la circulaire Albanel -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Technicienne / Technicien des métiers d'art et du patrimoine
