Technicien ou technicienne de maintenance multi-technique H/F

Référence : 2026-2270877

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Institut National du Service Public (INSP)
  • Localisation : 1 rue Sainte-Marguerite 67000 Strasbourg
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Date limite de candidature : 19/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 24 000€ à 34 000€ (selon ex € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions
— Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques et multi techniques (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, etc.) ;

— Suivre et gérer les interventions des entreprises ;

— Gérer les systèmes de sécurité incendie et anti-intrusion ;

— Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements ;

— Participer à l’activité logistique des appariteurs en tant que de besoins.

Profil recherché

Si vous appréciez la technique du bâtiment « tous corps d’état » et souhaitez intervenir sur des équipements variés, tout en proposant des solutions concrètes pour assurer la pérennité des installations, venez rejoindre une équipe professionnelle et engagée.

Une expérience sur un poste similaire est appréciée, toutefois ce poste est ouvert à des profils disposant d’une expérience plus réduite, dès lors qu’ils disposent de bases techniques solides, d’un bon sens pratique et d’une réelle motivation pour développer leurs compétences.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
  • Spécialisation Electricité, électronique (non compris automatismes, productique)

Compétences attendues

Savoirs

→ Connaissance générale des corps de métiers (TCE) et réglementation (Application)
→ Connaissances des systèmes électriques et multi techniques (Application)
→ Techniques d'installation et de maintenance des équipements
→ Normes et procédures de sécurité
→ Réglementation ERP
→ Connaissance des normes de sécurité électrique

Savoir-faire
→ Diagnostiquer et assurer une maintenance (Application)
→ Organiser une activité, un chantier
→ Mettre en œuvre des procédures de façon autonome
→ Manipuler les appareils et les produits en appliquant les règles de sécurité des matériels et des personnes
→ Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
→ Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
→ Utiliser les fonctionnalités de base des outils bureautiques

Compétences comportementales transverses
→ Proactif (maintenance préventive)
→ Être à l'écoute
→ Être organisé
→ Rigueur et sens de l'organisation
→ Réactivité et capacité à résoudre des problèmes
→ Bon relationnel et esprit d'équipe
→ Savoir rendre compte

Localisation

Localisation : 1 Rue Sainte-Marguerite, 67000 Strasbourg, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Institut national du service public (INSP), créé le 1er janvier 2022, est le nouvel établissement public français de référence pour le recrutement, la formation initiale et la formation continue des cadres supérieurs français et internationaux. Il a également pour missions de nouer des partenariats d’excellence avec le monde universitaire et de contribuer au rayonnement international de la France.

Descriptif du service

Le département des moyens généraux et du patrimoine gère le patrimoine mobilier et immobilier des deux sites.

À propos de l'offre

  • Qualifications
    Niveau de diplôme | 3 (CAP, Bac pro) ex : diplôme d’électricien et habilitation pour travaux en BT ou encore diplôme de chauffagiste/climaticien

    Une habilitation en sécurité serait un réel atout (type SSIAP 1)

    Groupe Rifseep | 2
    Taille de l’équipe | 5 agents

  • Moyens mis à disposition
    Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, mutuelle obligatoire et prévoyance optionnelle avec participation employeur, 7 jours de récupération par an possible, 25 jours de congés, 19 jours de RTT (si 37h hebdomadaire), badgeage avec plages fixes et plages variables, activités sportives et de développement personnel proposées, accès aux cantines administratives (avec tarif préférentiel).

    Contraintes particulières liées au poste
    — Confidentialité et discrétion

    — Flexibilité horaire selon nécessité de service

    — Eventuelles astreintes à prévoir

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Electricienne / Electricien

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