TECHNICIEN POSTE DE TRAVAIL INFORMATIQUE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260403000159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattachée au Pôle Finances et Ressources, la Direction des Solutions Numériques exerce une mission transversale au sein du Département. Elle assure la gestion et contribue à l'évolution des systèmes d'information (infrastructures réseaux, télécoms, systèmes informatiques, logiciels métiers, gestion du parc informatique et assistance aux utilisateurs) ainsi que le conseil aux directions concernant l'évolution des processus métiers. Elle porte également la politique numérique du Département en matière d'éducation, sur le périmètre des collèges.
Depuis 2015, elle joue un rôle majeur dans la transformation numérique de la collectivité, en intégrant la dématérialisation, l'automatisation, la valorisation des données, la fourniture de téléservices et les nouveaux usages liés au travail collaboratif au coeur de la stratégie numérique départementale.
La Direction des Solutions Numériques, composée de 52 agents, s'organise autour de 4 services et de 3 cellules :
Service Méthodes, Projets et Stratégie Numérique
Service Production
Service Infrastructures Informatiques
Service Assistance aux Utilisateurs
Cellule Sécurité
Cellule Secrétariat
Cellule Accompagnement Numérique
Vous intégrerez le Service Assistance aux Utilisateurs, composé de 11 agents, encadrés par un manager. Sa mission est de mettre à disposition des outils informatiques fiables, accompagnés d'une maintenance et d'une assistance performantes et humaines.
Ces outils doivent être adaptés aux besoins des agents, qu'ils exercent au sein des collèges publics ou du Département.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260403000159-technicien-poste-travail-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac+2/+3) en informatique
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
- Connaissances exigées :Windows 10, Office 2021, O365,
- GLPI, SCCM ou autre outil de déploiement,
- Technologies réseau, serveurs et web.
- Connaissances souhaitées : Active Directory, Exchange, IOS, Android, MacOS
- Permis B obligatoire pour les déplacements dans le cadre de l'exercice de vos missions
- Capacité à travailler en équipe,
- Curiosité et intérêt pour la veille technologique,
- Adaptabilité aux nouvelles technologies et évolutions informatiques
- Qualités relationnelles favorisant une communication efficace avec l'ensemble des agents et des partenaires extérieurs (écoute, pédagogie),
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Rigueur dans l'exécution des missions,
- Capacité d'analyse et de diagnostic,
- Réactivité et capacité d'anticipation,
- Sens du service public
- Aptitude à être force de proposition.
Qui sommes-nous ?
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
À propos de l'offre
-
Monsieur RAIMBERT, chef de service : 0228858008
Madame CHAPLEAU, chargée de recrutement : 0228858427
Jury de recrutement programmé le 9 juin 2026
Avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
