Technicien responsable des services techniques
Référence : 2026-2253859
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
- Localisation : MAISON D'ARRET D'EPINAL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP 1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales:
· Le technicien exerce la fonction de chef des services techniques maintenance / travaux.
· Il encadre les agents des services techniques.
· Il assure la liaison entre les services techniques et les autres services de l’établissement.
· Il organise son service et participe à la gestion du budget maintenance / travaux.
· Il contribue au maintien en l’état du patrimoine et à sa valorisation.
· Il assure la veille réglementaire et la conformité des équipements suite aux différents contrôles.
· Il établit, en lien avec la direction, le cahier des charges des différents projets qui doivent être conduits.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ✔ B 1 ✔ C 4
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Bureau, ordinateur portable, téléphone interne fixe, téléphone portable.
Composition et effectifs du service
L’équipe actuelle est composée de 3 adjoints techniques de maintenance, d’un surveillant pénitentiaire participant à la surveillance des travaux, et d’un adjoint administratif chargé du secrétariat.
Votre hiérarchie
L’attaché d’administration (N+1), le chef d’établissement et son adjoint (N+2).
Vos interlocuteurs métiers
L’ensemble des professionnels de la détention, le département des affaires immobilières de la DISP, les fournisseurs, les entreprises intervenant dans l’établissement.
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances :
Connaissances techniques
Connaissances méthodologiques
Organisation et fonctionnement de l’A.P.
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise de réglementations (incendie, contrôle, etc.)
Savoir-faire :
Aptitude au relationnel et à la négociation
Capacités à animer un projet et des réunions
Capacités rédactionnelles
Sens de l’organisation et des responsabilités
Capacité à faire évoluer les procédures
Savoir-être :
Discrétion, rigueur et disponibilité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Souhaitée mais non exigée.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Possible en fonction du profil.
Perspectives d’évolution professionnelle
Pas au niveau local
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Christophe MILLET (resp. RH)
- Raphaël ROUSSEL (technicien)
Qui sommes-nous ?
Localisation administrative et géographique
Maison d’Arrêt d’Epinal
13 rue Villars – 88000 EPINAL
Descriptif du service
Les activités du service
· Suivi de la gestion administrative et financière
- Établir le planning prévisionnel des opérations de maintenance
- Préparer le budget prévisionnel de son secteur d’activité
- Proposer au chef d’établissement, en conformité avec les orientations inter-régionales et nationales, les priorités en matière de maintenance et de travaux
· Analyse et faisabilité d’un projet
- Elaborer un cahier des charges en collaboration avec la DAI et la direction de l’établissement
· Gestion des travaux
- Répartition des tâches selon le mode opératoire prévu
- Gestion du matériel et des matières premières
- Contrôle de qualité
- Respect de la législation sur le travail
· Suivi des contrats de maintenances
- Gestion et suivi des interventions préventives et correctives
- Contrôle des prestations et travaux effectués
À propos de l'offre
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Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires titulaires ou les contractuels à durée indéterminée (CDI) à la date d’ouverture de la période de mobilité.
Ce poste est soumis a un entretien obligatoire avec le service recruteur.
Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien.
Organisation de travail : du lundi au vendredi en horaires variables. Horaire de référence : 36h20 hebdomadaire
Restauration : Pas à ce jour. Le mess du personnel devrait rouvrir à l’automne 2026
Accessibilité en transport / Parking : parking sécurisé pour le personnel de l’établissement
Renseignements et candidature
Philippe LELOURDY
Attaché d’administration
philippe.lelourdy@justice.fr
Christophe MILLETResponsable RH
Christophe.millet@justice.fr
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Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
