Technicien rivière - Synd. Départ. des Eaux de l'Aube S.D.D.E.A
Référence : O010260128000636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bar-sur-Aube
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le technicien rivière est le premier agent opérationnel pour la mise en œuvre de la compétence GeMAPI. Son objectif est de contribuer à la préservation, la restauration et la promotion d’une gestion durable des milieux aquatiques à différentes échelles ainsi qu’à la prévention des inondations. Il participe au pilotage des études, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets de restauration. Il apporte un appui technique et joue un rôle important de conseil auprès des riverains.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260128000636-technicien-riviere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Connaissances du fonctionnement hydromorphologique des rivières ;
• Connaissances des écosystèmes aquatiques et leur fonctionnement ;
• Connaissances sur les fonctions et la gestion de la ripisylve ;
• Connaissances des techniques de restauration, entretien et aménagement de cours d’eau ;
• Connaissances des acteurs des espaces naturels ;
• Connaissances de la réglementation relative aux milieux aquatiques ;
• Connaissances techniques sur les ouvrages d’eau potable et d’assainissement (dimensionnement des ouvrages, …) et sur la gestion de ces services (qualité de l’eau, traitement des eaux usées …) ;
• Connaissance du contexte administratif et juridique des collectivités territoriales : budgets, marchés publics, comptabilité publique ;
• Connaissance de la nature (faune, flore…).
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office ;
• Savoir travailler en mode projet ;
• Sens des priorités et discernement ;
• Sens de l’organisation, méthode, respect des délais et des échéances ;
• Sens du service public
• Prendre la parole en public ;
• Échanger, écouter, dialoguer ;
• Savoir s'exprimer ;
• Pédagogie et fiabilité dans les réponses aux différentes sollicitations internes et externes ;
• Aptitude rédactionnelle ;
• Être force de proposition sur l’amélioration des pratiques, outils de suivis, procédures ;
• Savoir nager.
Savoir-être :
• Diplomatie ;
• Intégrité et loyauté ;
• Confidentialité absolue et discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité d'écoute ;
• Autonomie ;
• Adaptabilité ;
• Assertivité ;
• Rigueur ;
• Conscience professionnelle ;
• S’adapter aux diverses situations de manière réactive et aux pics d’activités, aléas et imprévus ;
• Avoir la culture d’entreprise ;
• Force de proposition ;
• Véhiculer une image conforme aux exigences du Syndicat et de sa Régie.
À propos de l'offre
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LM + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
