Technicien SST
Référence : 2026-2251111
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : DISP de Marseille, 4 traverse de Rabat, 13009, Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La personne, placée sous l’autorité du responsable de l’URSEP et de son adjoint, a un rôle d’animateur du réseau et d’aide et d’accompagnement des animateurs de prévention dans les différentes structures. Ses principales missions sont :
- Animer le réseau des assistant(e)s de prévention (ADP)
- Elaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité
- Etablir le bilan social de la DISP
- Animer le réseau des Correspondant(e)s Handicap Locaux, des PCR
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière de santé, sécurité au travail
- Analyser, élaborer un arbre des causes et assurer le suivi des AT faites par les différentes structures
- Assurer et encadrer l’instruction des personnes en matière de sécurité incendie, de sécurité électrique, de manutention manuelle et mécanique, de secourisme, d’HACCP et de port des Eléments de Protection Individuelle.
- Suivre l’élaboration des Documents Uniques et des Risques Professionnels (DUERP) : Assistance et soutien méthodologique pour la mise à jour des DUERP et des PAPRIPACT
- Suivre les CSA locaux et y participer
- Contrôler les différents registres de vérifications périodiques en lien avec l’ADP local
- Aider à l’élaboration du plan de maîtrise sanitaire et effectuer des audits de l’hygiène et de la bonne pratique du Plan de Maitrise Sanitaire au sein des cuisines gérées par l’administration en lien avec le référent restauration de la DISP et l’ADP local.
- Participer au CSA Interrégional en tant qu’expert si questions d’hygiène et de sécurité.
- Organiser, suivre et animer les réunions relatives aux RPS
Profil recherché
Connaissances :
- Excellente maîtrise des outils informatiques
- Maitrise du droit du travail et de la santé
- Méthode d’analyse de risque et de diagnostic,
- Méthodes d’analyse de risques et de diagnostic, concepts et outils de la sociologie des organisations
- Organisation et conditions de travail
- Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives
Savoir être :
- Sens du relationnel
- Sens de la discrétion
- Rigueur
- Disponibilité
- Sens de l’analyse
- Sens de la pédagogie
Savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Contrôler
- Sens de l’adaptation et réactivité
- Sens de l’organisation
Compétences attendues
Expériences professionnelles antérieures souhaitée : Expériences souhaitées en hygiène et sécurité
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Marie CAQUEUX, cheffe de l'URSEP : marie.caqueux@justice.fr
- David OBRINGER, Adjoint à la cheffe URSEP : david.obringer@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Placé sous l’autorité du secrétaire général, le département des Ressources Humaines et des relations sociales conduit et met en œuvre les orientations nationales et interrégionales en matière de recrutement et de formation, de gestion administrative et financière, de suivi de la masse salariale et des effectifs et de dialogue social et veille à la qualité de l’environnement de travail des personnels.
Le département des ressources humaines comprend quatre unités : l’URFQ (unité recrutement formation et qualification), l’URSEP (unité des relations sociales et de l’environnement professionnel), l’UGAF (unité de gestion administrative et financière) et l’USMEE (unité de suivi de la masse salariale, des emplois et des effectifs).
Descriptif du service
L’URSEP assure la liaison avec les partenaires sociaux et participe à la gestion des organismes paritaires : Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) et Comité Social d’Administration (CSA). Elle coordonne les actions en matière d'amélioration des conditions de travail, de mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au bénéfice des personnels et veille aux conditions d'exercice de la médecine préventive. Elle traite les dossiers disciplinaires et le contentieux des personnels, et elle assure le suivi de la protection statutaire.
Composition et effectifs du service :
- 1 cheffe d’unité catégorie A
- 1 adjoint à la cheffe d’unité catégorie A
- 1 référent régional handicap et technicien hygiène et sécurité catégorie C
- 1 pôle discipline avec deux agents catégorie B
Votre hiérarchie : La cheffe de l’URSEP et l’adjoint à la cheffe d’unité
Vos interlocuteurs métiers :
- DAP/EX
- Chefs d’établissement et DFSPIP
- Les Assistants de prévention dans les structures y compris ceux de la DISP Siège
- La DIR-SG/DRHAS
À propos de l'offre
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Offres de formation associées à votre prise de poste : La formation continue doit être une priorité afin de garantir le bon niveau de technicité en vue des évolutions technologiques.
Organisation du travail : 7h16/jour (charte des temps)
Restauration : Salle de restauration/espace détente de la DISP de Marseille, Mess du CP Marseille à proximitéAccessibilité en transport / Parking : Bus / Parking sur site
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
- Ordinateur portable
- Téléphone portable
Groupe RIFSEEP : 3
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale : NON ✔
- Travail en openspace
- Nombreux déplacements à prévoir dans les différentes structures y compris la Corse
- Remplacement des ADP en établissement si nécessaire et en cas d’urgence
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
