Technicien supports fluides et énergies renouvelables - NIMES
Référence : O030260623002309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le technicien Support Fluides et Energies Renouvelables intervient dans le cadre de l'exécution des projets de suivi et installations fluides et projets de développement de ressources ENR et amélioration énergétique. Il agit à la demande des chargés de projets, de la gestionnaire fluide et du chef de service dans le cadre de l'intervention terrain sur les projets en cours. Il peut effectuer les premiers diagnostics nécessaires par des relevés sur site, des métrés ou tout apport technique à l'exécution des missions. Il traite certains dossiers plus spécifiquement et est en mesure d'établir des comptes rendus techniques d'intervention. Il participe aux études en y apportant ses connaissances techniques, pratiques et son expérience du terrain.
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de la gestion des fluides 20
Suivre la réalisation des projets de développement des énergies renouvelables 20
Participer à la réalisation des missions Décret Tertiaire et au Bilan sur les Emissions de Gaz à Effet de Serres (BEGES) 30
Suivre la réalisation des projets en lien avec les prescriptions sur réseaux fluides 30
Profil recherché
Connaître les procédures de la commande publique
Disposer de connaissances techniques en chauffage, ventilation, climatisation
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir accompagner les services lors d'opérations de construction ou de rénovation des bâtiments et de leurs extérieurs
Savoir accompagner un projet
Savoir analyser et synthétiser
Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord
Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
Savoir gérer et coordonner les bureaux d'études
Savoir suivre la gestion administrative et budgétaire d'un projet
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
À propos de l'offre
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La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
