TECHNICIEN SYSTÈME – SUPPORT BUREAUTIQUE (H/F)
Référence : O093260622001669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des ressources et moyens, le pôle systèmes d’information pilote met en œuvre la stratégie de l’établissement en matière d’informatique et de gestion des données.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle systèmes d’information, le technicien système veille à l’intégrité et au bon fonctionnement opérationnel des systèmes informatiques, et assure le support technique aux utilisateurs.
Infogérance : pilotage et supervision de l’infogérance de l’infrastructure du système d’informations et du réseau, en lien permanent avec les prestataires chargés de cette mission externalisée ; interface et point d’entrée des prestataires ; vérification permanente de l’opérationnalité des services, notamment via les tableaux de bord fournis par les prestataires ; saisine des prestataires et formulation des incidents et demandes d’intervention ; suivi des interventions.
Administration système : au sein de l’environnement Microsoft, administration des stratégies de groupe (GPO) ; création et administration des comptes et groupes Active Directory ; création et administration des comptes de messagerie individuelle et partagée ; suivi de l’affectation des licences Office 365 ; suivi des messages en quarantaine.
Administration des postes utilisateurs : création des master, installation et déploiement des machines et périphériques ; gestion du parc (inventaire, mises à jour, suivi des incidents…) ; suivi des mises à jour des machines (applicatifs dédiés) ; installation de logiciels ; optimisation des machines ; support, conseil et formation des utilisateurs.
Support aux utilisateurs : assistance et conseil aux utilisateurs ; formation des utilisateurs aux outils Microsoft et à la programmation et l’usage des matériels périphériques (imprimantes, écrans…).
Administration du Wifi : ajout et gestion de bornes wifi au réseau global.
Administration des imprimantes : paramétrage et ajout d’imprimante au serveur d’impression ; installation des pilotes d’impression.
Inventaire du matériel : suivi des matériels attribués aux agents ; suivi des PC en réparation ou hors service ; suivi de l’obsolescence des matériels.
Profil recherché
Bac + 2 de type BTS/DUT / Expérience dans un environnement technique similaire / Expérience en collectivité territoriale.
Permis B
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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adressez votre candidature avec lettre de motivation et CV obligatoire sous la référence 26-17-EP à emploi@iledefrance-nature.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs