Technicien vérifications périodiques réglementaires (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250423000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d'unité et en coordination avec les ingénieurs en maintenance et risques bâtimentaires, vous êtes en charge de garantir le respect des obligations réglementaires en matière de vérifications périodiques sur l'ensemble du patrimoine bâti départemental.
À ce titre, vous assurez le bon déroulement des campagnes de vérifications réglementaires (électricité, gaz, ascenseurs...), l'organisation des diagnostics techniques (amiante, plomb...), et le suivi rigoureux des plannings d'intervention. Vous êtes l'interlocuteur clé entre les prestataires, les agents départementaux et les services de maintenance, et vous veillez à la bonne exécution des marchés (facturation, pénalités, bilans...).
Vous contribuez également à l'élaboration des nouveaux marchés et à la gestion des outils et référentiels nécessaires au pilotage de l'activité.
- Programmer avec les prestataires les campagnes de vérifications réglementaires (ERP/ERT), en lien avec les services maintenance : planification, mise à jour des données patrimoniales et coordonnées, engagement comptable, suivi des interventions, conformité des rapports, paiement des factures, application des pénalités, préparation budgétaire.
- Transmettre les rapports aux équipes techniques concernées, organiser leur dépôt dans la GED.
- Piloter les marchés de vérifications réglementaires et de diagnostics : suivi contractuel, réunions avec les prestataires, analyses des bilans, propositions d'actions correctives, synthèse des difficultés, recommandations au chef d'unité.
- Appuyer les campagnes de diagnostics techniques : inventaire, engagement comptable, suivi d'intervention, facturation, préparation budgétaire.
- Participer à la mise à jour des outils de suivi métier et des référentiels bâtimentaires, en lien avec la cellule information bâtimentaire, et formuler des propositions d'amélioration.
- Contribuer à la rédaction des marchés aux côtés de l'ingénieur référent du domaine
Profil recherché
- Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession au minimum d'un baccalauréat technique dans le domaine du bâtiment
- Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) et au Code du travail.
- Solides connaissances du Code de la commande publique et des procédures marchés.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Word, Outlook, PowerPoint, MS Project.
- Bonnes connaissances techniques générales du bâtiment (maintenance, contrôle technique, réglementation).
- Capacité à conduire un projet, piloter des prestataires et planifier les opérations.
- Aptitude à diagnostiquer des situations, établir des tableaux de bord, rédiger des cahiers des charges.
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/06/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
