Electricien (specialité éléctrotechnique) (h/f) - Colombes
Référence : O092250401396219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et les interventions à caractère technique sur les organes électriques et
l'hydraulique des réseaux internes et externes du patrimoine des installations thermiques de la ville de Colombes.
- Optimiser la qualité du service rendu au public grâce aux outils informatiques (télégestion).
- Rénovation et entretien des installations thermiques de la commune.
- Interventions, modifications & dépannages sur les organes électriques de type : régulations, armoires
puissance/commande, circulateurs, vannes de régulation, convecteurs, organes de sécurités et centrales de
traitement d'air.
- Mises aux normes sur les armoires de puissance / commande des chaufferies + organes électriques.
- Formation interne sur la maintenance et les dépannages des brûleurs atmosphériques et air pulsé.
- Assurer une astreinte de 7 jours consécutifs 24h/24h +/-1 fois par mois en période hivernale & une astreinte Week-
End (du vendredi midi au lundi matin 08h00) +/-1 fois par mois, en période estivale.
- Suivi des rapports de mises en conformité : contrôles gaz et électrique de la partie Chauffage,
- Contrôle ponctuel des réseaux GAZ pour limiter les risques de fuites sur raccords, unions, vannes et prise de
pressions GAZ.
- Interventions préventives et curatives sur le risque « légionelle », en collaboration avec le service hygiène de la ville
et les ateliers municipaux (plombiers).
- Intervention et dépannage sur la partie hydraulique (astreinte + aide aux Monteurs Chauffagistes).
- Gestion de l'outillage et du véhicule mis à disposition pour les diverses missions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092250401396219-electricien-specialite-electrotechnique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances de base dans le domaine thermique & hydraulique.
* Connaissances validées dans le domaine de l'électromécanique / électrotechnique.
* Connaissance de base de l'outil informatique LibreOffice, WORD, EXCEL.
* Capacité d'initiative, rigueur et sens de l'organisation.
* Capacité de communication, sens du dialogue et de l'écoute.
* Connaître et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité et de conception des ouvrages.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
