TECHNICIEN(NE) VOIRIE ET RESEAUX DIVERS / PROJETEUR
Référence : O067260317001140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bouxwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille FPT technicien et grade d'avancement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 140 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un(e) technicien(ne) voirie et réseaux divers.
MISSIONS :
+Planifier et coordonner des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises :
o suivre l’exécution des travaux réalisés par la communauté de communes en qualité de maître d’œuvre et rédiger les comptes rendus le plan financier, technique et administratif
o représenter le maître d’ouvrage sur les chantiers suivis par un maître d’œuvre externe
+Mettre en œuvre et assurer le suivi administratif, technique et financier relatif à la gestion de projet
o réaliser diverses tâches administratives dont l’établissement et le suivi des bons de commande émis par le service y compris le suivi de la facturation
+Rédiger les pièces techniques d’un marché de maîtrise d’œuvre ; de travaux, de voirie et de réseaux divers
o réaliser les études, les plans et les dossiers de consultation pour les projets de maitrise d’œuvre interne
+Consulter des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
+Être capable d’instruire et de demander des DT/DICT
+Coordonner la mise à jour de la base de plans de la CCHLPP pour l’activité voirie
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
Maitriser les processus de maîtrise d’œuvre publique et privée (connaître et savoir appliquer le Code de la Commande Publique),
Savoir travailler en équipe : ingénieur et technicien en voirie et réseaux divers, …
Techniques de gestion et d’organisation de chantiers idéalement Voirie et Réseaux Divers, plus spécifiquement la voirie, l’éclairage public et les ouvrages d’art
Etudes d’opportunité et faisabilité
Estimations prévisionnelles, métrés
Analyse des offres des prestataires
Dessin Assisté par Ordinateur (DAO) sous Microstation, Mensura ou équivalent
Notions en matière de Systèmes d’Information Géographique (SIG)
Normes et règles de sécurité sur les chantiers
Techniques de négociation et de communication
Savoir organiser son activité et rendre compte.
Sens de l'écoute et de l'observation.
Sens du service public.
Rigueur
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplômes : Licence professionnelle en travaux publics, BTS travaux publics, IUT infrastructures et réseaux
Le candidat doit être formé AIPR et doit être détenteur d’une habilitation électrique
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement statutaire ou contractuel de droit public d’un an renouvelable
Service d'affectation : Pôle aménagement de l’espace à la Maison de l’Intercommunalité
35 heures par semaine, travail annualisé –
Résidence administrative : BOUXWILLER
Permis de conduire et véhicule indispensable : déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes
REMUNERATION
Rémunération statutaire relevant du cadre d’emploi des techniciens
Régime indemnitaire
À propos de l'offre
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NOS +
- Un environnement de travail préservé
- La cohabitation d’une multitude de métiers différents permettant une diversité d’action
- Participation à des projets transversaux
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation, télétravail)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l’agent…
- Sport au travail
- 1 jour de télétravail par semaine et 18 jours de télétravail flottant par an possible après 6 mois de présence
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Pour les fonctionnaires : arrêté de nomination dans le grade et dernier avancement d’échelon
- Pour l’ensemble des candidats, les 2 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
