Technicien.ne antenne contrôle technique du Var
Référence : 2026-2271333
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 244 AV INFANTERIE DE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Technicien.ne, vous souhaitez exercer vos missions dans un département dynamique et riche en enjeux ? Ce poste est fait pour vous !
Les techniciens.nes effectuent des tâches techniques relatives aux activités de surveillance des centres et des contrôleurs techniques et de délivrance des agréments.
La qualité du contrôle technique des véhicules est un élément essentiel de sécurité routière et de protection de l environnement.
L antenne contrôle technique a la charge, pour l'ensemble de la région, des activités suivantes :
- surveillance des centres de contrôle technique de véhicules légers et de véhicules lourds ;
- avis sur les demandes d agrément des installations ;
- délivrance des agréments des installations et des contrôleurs ;
- traitement des plaintes, propositions de sanctions administratives et participation aux réunions contradictoires dans le cadre des sanctions administratives.
Le/la technicien.ne contrôle technique délivre un avis au préfet sur la conformité des nouveaux centres de contrôle technique (CCT). Il réalise des visites de surveillance des installations et des visites de supervision des contrôleurs techniques et peut initier la mise en oeuvre de procédures de sanctions administratives.
L antenne du Var se compose de 4 contrôleurs.ses, sous l autorité d un chef d antenne.
Profil recherché
Un.e technicien.ne motivé.e et dynamique.
Votre candidature sera appréciée au regard de ces compétences :
- compétences techniques et réglementaires dans le domaine du contrôle technique des véhicules ;
- compétences transversales (rigueur et sens de l'organisation, capacité de représentation, maîtrise des outils informatiques, bureautiques (application informatique « métier » OISO, démarche numérique et RNC2) et outils de contrôle, autonomie et capacité à rendre compte, analyse et discernement, organisation du travail selon les processus de la démarche qualité du service) ;
- compétences relationnelles (très bonne faculté de travail en équipe, capacité à exposer et défendre des arguments, à formuler des propositions, à maîtriser les situations conflictuelles).
Ce poste convient à un.e technicien.e dynamique et rigoureux.se possédant une compétence technique dans le domaine automobile. Un parcours de formation structuré et exigeant est mis en place afin de permettre de développer une expertise spécialisée dans le domaine du contrôle technique des véhicules et d aboutir aux habilitations requises dans cette activité.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez des précisions sur le poste, ou bien manifester votre intérêt pour celui-ci, envoyez-nous votre CV en vue d un entretien. Voici vos contacts :
Philippe LAURENT, chef du PCV
Tél : 07 64 57 90 23
philippe.laurent@developpement-durable.gouv.fr
Matthias PALUSZKIEWICZ, chef adjoint de l URCTV
Tél. : 04 88 22 64 69 - 07 62 75 98 86
matthias.paluszkiewicz@developpement-durable.gouv.fr -
Le poste est côté en groupe 2 de l indemnité de fonctions, de sujétions et d expertise (IFSE) du régime indemnitaire RIFSEEP.
Des locaux récents au sein de la cité administrative du Var
Une facilité d accès via les transports en commun : gare ferroviaire de Toulon à 5/10 mn à pied
Restaurant administratif
Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
Bureau partagé à 2 techniciens
Déplacements réguliers (minium 2 fois / semaine) dans les départements des Bouches-du-Rhône (13) et du Var (83) et ponctuellement dans les autres départements de la région Provence-Alpes-Côte d Azur
Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA
Numéro de poste : 0934130378 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des émissions et de la sécurité des véhicules à moteur
