Technicien·ne de Prévention

Référence : 2026-2323491

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Institut National des Sciences Appliquées de Rennes
    INSA Rennes
  • Localisation : 20 Av. des Buttes de Coesmes, 35700 Rennes, France
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 21/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 6 mois
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le·a technicien·ne de prévention aura pour mission de contribuer à la réduction des risques professionnels et à la prévention des risques liés à certaines activités. Il/elle accompagnera également certaines actions de sensibilisation ou formation et le suivi des accidents et situations à risque.

  1. Évaluation et prévention des risques (30%) :
    • Participer à l’élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et des plans d’action des laboratoires et composantes
    • Participer à l’élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et des plans d’action des laboratoires et composantes
  2. Prévention en laboratoire et activités spécifiques (50%) :
    • Contribuer à la prévention des risques liés :
      • aux agents chimiques, physiques
      • aux équipements et machines
      • aux manipulations en laboratoire
    • Participer à l’élaboration de procédures, consignes de sécurité
    • Suivre l’utilisation des équipements de protection collective et individuelle et vérifier les contrôles périodiques de sécurité en partenariat avec le STI
  3. Sensibilisation, information et formation (10%) :
    • Participer à l’accueil sécurité des nouveaux arrivants
    • Concevoir des supports de communication (affiches, guides, notes)
  4. Suivi des accidents et situations à risque (10%)
    • Participer au suivi des accidents du travail, de service et des incidents
    • Contribuer à l’analyse des causes et à la définition des actions correctives

Profil recherché

Formation et expérience : En formation Bac + 5 en prévention des risques, HSE, sécurité au travail, santé publique ou domaine équivalent


Connaissances :

  • Réglementation en santé et sécurité au travail dans la fonction publique
  • Principes généraux de prévention
  • Méthodes d’évaluation des risques professionnels
  • Environnement universitaire et fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur (apprécié)

Localisation

Localisation : 20 Av. des Buttes de Coesmes, 35700 Rennes, France

Qui sommes-nous ?

L’INSA Rennes est la plus importante école publique d’ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieurs, 60 étudiants de masters et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d’enseignement, 8 spécialités d’ingénieurs dont 2 par apprentissage, et tutelle de 7 laboratoires de recherche, l’INSA emploie environ 540 agents publics (enseignants chercheurs, enseignants, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des entreprises.

À propos de l'offre

  • Constitution du dossier :

    Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées au plus tard pour le 21/07/2026.

    Les CVs seront étudiés à partir du 21/07/2026 et les retours candidats réalisés dans la foulée.

    En raison de la fermeture administrative de l'INSA Rennes du 24/07/2026 soir au 14/08/2026, les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien le 27/08/2026 après midi.

    Informations complémentaires :

    • Prise de poste : dès que possible à compter du 01/09/2026
    • Cotisation à hauteur de 2,5 jours de congés par mois travaillés
    • Rémunération sur la grille ITRF des TCN + complément de rémunération
    • Contrat : contractuel en CDD de 8 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité

    Environnement et qualité de vie au travail

    • Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)
    • Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours
    • Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h
    • Fermeture de l’établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël
    • Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire
    • Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun
    • Comité d’action social proposant des activités culturelles, sportives et sociales

    Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Contraintes et spécificités : Travail de terrain régulier, notamment en laboratoires

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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