Technicien.ne des métiers de l'image et du son - CREA
Référence : 2026-2354975
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Rennes 2
Université Rennes 02 - Localisation : Université Rennes 2 - Campus de Villejean - Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
De par son savoir-faire dans l’exploitation de matériels audiovisuels et multimédia et de son implication au sein de l’équipe, l’agent sur ce poste doit largement contribuer à satisfaire les demandes des composantes et de l’ensemble des usagers.
Le poste est placé sous l’autorité du directeur de service et, par délégation, du responsable du pôle Usagers / Infrastructures / Évènementiel.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Centre de prêt
- Réservation et prêt de matériels audiovisuels
- Gestion de l’inventaire des matériels via le logiciel de prêt
- Accueil, conseil et accompagnement des usagers à la borne de prêt
Intégration et maintenance
- Installation des matériels audiovisuels dans les amphis, salles de cours et de réunions.
- Participer en lien avec le responsable du pôle à l'aménagement et à l'évolution des salles d'enseignement, de réunion ou d'événementiel.
- Accompagner le titulaire du marché audiovisuel volet intégration lors des travaux.
- Configurer les équipements matériels et logiciels associés.
- Conception, fabrication de câbles et d’élément mécanique simple nécessaire à l’intégration des équipements
- Dépannage, accompagnement et conseil sur site
- Accompagner les usagers dans l’utilisation du matériel audiovisuel de l’université
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective.
- Assurer le suivi des demandes d’assistance et le suivi des incidents en documentant les interventions via l’outils de ticket
- Assurer le suivi des appels téléphonique via le numéro d’assistance du service
- Rédiger des notices d'utilisation et des procédures techniques
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
- Formation pédagogique et technique sur le matériel audiovisuel
- Captation audio/vidéo d’évènement pédagogique (colloque, journée d’études)
- Installation et exploitation du matériel audiovisuel lors d’évènements culturels sur le campus
- Accompagnement technique lors de webconférence (soutenance de thèse, réunion, colloque)
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Université Rennes 2 et de son environnement
- Technologies des équipements audiovisuels et multimédia
- Technologies et protocoles des réseaux audiovisuel et intégration
- Règles du langage audiovisuel et multimédia
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Compétences opérationnelles :
- Élaborer un synoptique
- Assurer une veille technologique
- Connaissance en maintenance du matériel audiovisuel, soudure et électronique
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
Compétences comportementales :
- Qualités relationnelles et travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Capacité de transmission de l’information
- Capacité de décision
- Créativité et sens de l'innovation
Localisation
Localisation : université Rennes 2
Qui sommes-nous ?
Rejoignez-nous !
- L’Université Rennes 2 est un pôle de référence en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales et sciences du sport. Travailler à l’Université Rennes 2, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant, ouvert et créatif au service de la formation des générations futures et de la recherche scientifique.
- Rejoignez les 1 400 personnels de cette université, engagée et soucieuse de la qualité de vie au travail de sa communauté !
Nos valeurs
- Une université humaniste, émancipatrice, inclusive, solidaire, égalitaire, cohésive, écologiste.
- Un lieu de pensée libre, indépendant et ouvert sur le monde.
Nos avantages
- Trois campus en ville, à taille humaine
- Des dispositifs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail, 54 jours de congés annuels, modalités d’aménagement du temps de travail
- Actions de formation (prise de poste, acquisition de nouvelles compétences) / rendez-vous individualisé avec une conseillère en évolution professionnelle
- Une politique d’action sociale dynamique
- Des temps forts et conviviaux : fête de Noël, fête de l’été, quinzaine santé
- Une participation employeur à la mutuelle
- Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable
- La consultation et l’emprunt gratuits dans les bibliothèques universitaires
- Nombreuses activités sportives et culturelles à prix réduit
- Des cafétérias et restaurants universitaires
Descriptif du service
Le CREA (Centre de Ressources et d’Études Audiovisuelles) est un service central de l’Université.
Les missions principales du CREA sont :
- Gérer les investissements des équipements audiovisuels et en assurer la maintenance.
- Conseiller les composantes de l'Université.
- Assurer les prestations techniques audiovisuelles et multimédias sur l'ensemble du Campus
- Produire des documents multimédias destinés à la formation ou à la valorisation de la recherche en production propre ou en coproduction.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
- Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 4 septembre 2026
- Entretiens prévus la semaine du 14 septembre 2026
- Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 ou dès que possible
Poste de catégorie B :
- Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées.
Groupe RIFSEEP du poste : 3 - Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable : à partir de 1867€
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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CONTRAINTES ET CONDITIONS D’EXERCICE :
- Présence requise quelques soirées et quelques samedis dans l’année
- Déplacement fréquent dans les salles et les Amphis pour dépannage
- Travail en hauteur, port de charges
- Formation travail en hauteur périmètre d’utilisation de PIR/PIRL, escabeau et échelle
- Habilitation électrique BS et BE manœuvre
- Port d’EPI (chaussures de sécurités, gants, casque)
- Travail sur le site de Villejean et interventions ponctuelles sur les sites de la Harpe (Rennes) et de Mazier (Saint-Brieuc)
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire logistique
