Technicien·ne en communication - F/H
Référence : 2026-2192039
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Aix Marseille Université
Aix-Marseille Université - Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1948.72 € brut / mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le / la technicien·ne en communication, membre d’une équipe de 4 personnes encadrées par le responsable du service communication, est basé·e sur le site d’Aix Gaston Berger et en charge des sites d’Aix Jules Isaac, Gaston Berger et La Ciotat.
Il / elle met en œuvre les actions de communication pour le site d’Aix et les sites rattachés, principalement en communication digitale pour l’IUT d’Aix-Marseille, avec un rôle de coordination éditoriale en lien avec le service communication, les services et les départements.
Il / elle participe aux actions de communication événementielle du site d’Aix (organisation et valorisation des événements institutionnels, pédagogiques et grand public) et contribue aux actions transversales du service Communication, Orientation et Insertion professionnelle.
Au cœur de la stratégie de communication de l’IUT, le poste est centré sur la communication digitale, la coordination éditoriale et le déploiement des actions numériques, en veillant à leur cohérence, régularité et impact.
La fonction comprend la conception et l’animation d’un calendrier éditorial partagé aligné sur les temps forts de l’année universitaire, la coordination des contributions, la proposition de thématiques et formats, et l’alimentation du calendrier dans une logique collaborative.
Le poste contribue à la création et l’évolution des outils de communication (fiches de formation, contenus web et intranet, lettre interne, articles, supports visuels), avec des contenus éditoriaux et visuels clairs et attractifs, dans le respect de la charte graphique, pour valoriser l’offre de formation, les projets et la vie institutionnelle.
La mission inclut la communication événementielle et la représentation de l’IUT : organisation de temps forts pour étudiants, grand public et équipes internes, présence sur salons et forums, représentation de l’établissement, appui logistique et actions auprès des lycées du bassin Aixois et Ciotaden.
Le poste demande disponibilité et adaptabilité (soirées, week-ends, horaires variables, déplacements occasionnels) et s’exerce sous la responsabilité du responsable du service communication, orientation et insertion professionnelle, dans un environnement stimulant mêlant stratégie éditoriale, création de contenus et valorisation institutionnelle.
Profil recherché
Le profil recherché s’appuie sur une solide connaissance de l’environnement professionnel et du système universitaire, ainsi que sur une compréhension fine des formations proposées par l’Université. Une culture affirmée en information-communication et en culture numérique permet d’appréhender avec justesse les enjeux actuels de la communication institutionnelle. La maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes complète cette expertise et favorise une présence digitale pertinente et efficace.
Doté d’excellentes compétences rédactionnelles, le profil se distingue par une capacité à produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux différents publics, tout en faisant preuve d’aisance à l’oral. La maîtrise des outils de création graphique, notamment InDesign, Photoshop et Illustrator, ainsi que du CMS Drupal, garantit une autonomie dans la conception et la mise en ligne de supports variés. Une réelle expertise des outils numériques vient soutenir une pratique professionnelle fluide et performante.
Au-delà des compétences techniques, la personnalité fait la différence. Dynamisme, réactivité et sens de l’initiative permettent de s’inscrire dans un environnement en mouvement, où les priorités peuvent évoluer rapidement. Le goût du contact et la capacité à fédérer favorisent un travail collaboratif efficace, tandis que la rigueur organisationnelle assure le respect des délais et la qualité des livrables. Ouverture d’esprit, maîtrise de soi dans les situations de tension et sens du collectif contribuent à instaurer un climat de confiance et à mobiliser les équipes autour de projets communs.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.
La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté
Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.
AMU en vidéo :https://youtu.be/7-Hrtn-l2Q
À propos de l'offre
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Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de communication
