Technicien(ne) immobilier - cour d'appel de Metz - service administratif régional (SAR)
Référence : 2025-1906494
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - CA METZ
Cour d'appel de Metz - Localisation : Service administratif régional - 19 rue Puhl-Demange - BP 71003 - 57036 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le technicien immobilier veille à la conservation et à l’entretien des bâtiments et équipements judiciaires avec le souci constant d’assurer la sécurité des personnes et des biens. Le technicien immobilier, par ses connaissances techniques, participe à la mise en place des projets immobiliers. Il apporte des solutions adaptées aux problèmes rencontrés.
Missions en lien avec l’exploitation-maintenance
Le technicien immobilier de catégorie B a pour mission de contrôler la réalisation de la maintenance préventive et curative de l’ensemble des juridictions, sites et services du ressort de la cour d’appel de Metz en application des marchés publics nationaux ou régionaux. À cet effet :
- Il s’assure du respect par le mainteneur de la périodicité d’intervention fixée règlementairement ;
- Il s’assure de la bonne réception des rapports de maintenance pour chaque lot et chaque bâtiment judiciaire ;
- Il effectue des contrôles aléatoires sur site pour constater la bonne réalisation de la maintenance ;
- Il contacte les prestataires en cas de manquement à leurs obligations et engage l’application de pénalités ;
- Il alimente les tableaux provenant des différentes instances (administration centrale, DIRSG) en matière d’exploitation-maintenance ;
- Il participe aux réunions relatives à l’exploitation-maintenance des bâtiments judiciaires ;
- Il analyse les devis en matière d’exploitation-maintenance et s’assure que la prestation décrite est proportionnée au besoin identifié et qu’elle est conforme au BPU (bordereau de prix unitaire) ;
- Il est l’interlocuteur privilégié des prestataires dans les missions d’exploitation-maintenance pilotées par le pôle immobilier du service administratif régional.
Missions en lien avec l’exploitation énergétique des sites
- Diffuser de l’information, des outils et des méthodes sur les sujets de transition énergétique ;
- Contribuer à la déclinaison de la feuille de route transition énergétique de la DIE au niveau local notamment par l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action ;
- Faire remonter de l’information auprès de l’énergie manager de direction (EMD) et communiquer avec l’ensemble des gestionnaires immobiliers ;
- Procéder à l’analyse des remontées des visites de terrain afin d'identifier des pistes d’amélioration et proposer des plans d’action, convaincre les parties prenantes des bienfaits du changement, suivre les actions de performance énergétique ;
- Analyser les données de l’OSFi en lien avec le référent OSFi.
L’organisation des vérifications réglementaires
- Il soutient les juridictions dans l’établissement des besoins et s’assure du respect de la réglementation relative aux vérifications périodiques ;
- Il identifie les besoins annuels et chiffre la dépense en prévision de l’année N+1 ;
- Il s’assure de la bonne planification des interventions par arrondissement judiciaire en collaboration avec le bureau de contrôle, les mainteneurs et les juridictions.
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Savoirs
connaissances de l’institution judiciaire
obligations déontologiques
les vérifications règlementaires
les techniques du bâtiment (ex : courant fort-faible, climatisation-ventilation, équipements mécaniques)
réglementation ERP
connaissance des règles en matière de marché public
règles d’hygiène et de sécurité
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, GMAO, plateforme régionale relative aux marchés publics)
Savoir-faire
capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse
sens du travail en équipe et du relationnel
capacité d’initiative
sens de l’organisation
faire preuve de pédagogie
répondre à des situations d’urgence
faire preuve de rigueur
rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
réactivité et dynamisme
discrétion, devoir de réserve et de loyauté
mobilité
capacité d’adaptation
être un bon communicant
Offres de formation associées à votre prise de poste
Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Niveau 5 (BAC +2 à BAC+5)
Expérience professionnelle souhaitée
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service administratif régional assiste le premier président et le procureur général près la cour d’appel dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d’appel. Le service est dirigé, sous l’autorité conjointe des chefs de cour, par un directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ).
Le SAR est composé de plusieurs services : budget, pôle chorus, ressources humaines, formation, informatique, immobilier.
Descriptif du service
Votre hiérarchie
N+1 : le directeur du SAR de Metz
N+2 : les chefs de la cour d’appel de Metz
Binôme avec le technicien immobilier contractuel A
Afin d’assurer la continuité du service du pôle immobilier, les deux techniciens se remplacent dans leurs missions en cas d’absence.
Le technicien immobilier peut se voir confier comme tout autre agent public des missions ponctuelles non prévues dans la présente fiche de poste par sa hiérarchie pour assurer le bon fonctionnement du service.
Le technicien immobilier peut notamment, à la demande des chefs de cour, accompagner les juridictions dans le suivi des opérations immobilières gérées par le département immobilier de la direction interrégionale Grand Est du secrétariat général.
Vos interlocuteurs métiers
Internes : le magistrat délégué à l’équipement, le directeur du SAR, le technicien immobilier contractuel A, le responsable de la gestion budgétaire, le gestionnaire des marchés publics, le chef du pôle chorus, les directeurs des juridictions, les agents du département immobilier de la DIR Grand Est, l’interlocuteur immobilier au niveau du BOP GRAND EST.
Externes : les prestataires des différents marchés nationaux et régionaux.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : possibilité d’être soumis à la charte des temps (cycle horaire de 37h30) - télétravail éventuel selon l’organisation du service
Restauration : partenariat avec des restaurants administratifs à proximité du service
Accessibilité en transport / Parking : réseau de transport en commun à proximité immédiate / possibilité de stationnement au palais de justice de Metz sous réserve de places disponibles
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap : oui
Aucune candidature ne doit être déposée sur ce site.
Le poste est soumis à entretien préalable obligatoire.
Pour postuler, merci de bien vouloir adresser une lettre de motivation détaillée.
Cette lettre sera impérativement accompagnée :
- d’un curriculum vitae détaillé ;
- de la copie du diplôme requis le cas échéant ;
- des justificatifs d’emploi ;
- des 3 derniers bulletins de salaire ;
- de la copie lisible d'une pièce d'identité en cours de validité.
L'envoi se fera uniquement par courriel adressé à madame la directrice déléguée à l'administration régionale judiciaire du SAR de Metz à l'adresse :
ddarj.sar.ca-metz@justice.fr
RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURES
Pour tout renseignement complémentaire, merci de bien vouloir contacter madame la directrice déléguée à l'administration régionale judiciaire du SAR de Metz à l'adresse :
ddarj.sar.ca-metz@justice.fr
Vous voulez en savoir plus ?
http://justice.gouv.fr https://lajusticerecrute.fr
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Nombre d’agents à encadrer
☐ A (X agents) ☐ B (X agents) ☐ C (X agents)
✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au secret de la défense nationaleOUI ☐ NON ✔
Poste nécessitant une enquête administrative de sécuritéOUI ☐ NON ✔
Poste nécessitant une habilitation aux risques électriquesOUI ☐ NON ✔
Astreintes récurrentesOUI ☐ NON ✔
Interventions HNO (ponctuelles sur la base du volontariat)OUI ☐ NON ✔
Permis BOUI ✔ NON ☐
Déplacements dans les juridictions du ressort de la courRéguliers ✔ Ponctuels ☐ Aucun ☐
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service commun -
Vacant à partir du 01/01/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
