Technicien(ne) immobilier et de maintenance
Référence : 2026-2274683
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA NOUMEA
Ministère de la justice Direction des services judiciaires Cour d'appel de Nouméa Service administratif régional de Nouméa - Localisation : SAR Nouméa
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
-Assurer le suivi et l’exécution des marchés de maintenance, des travaux d’entretien et de maintenance et la conformité des bâtiments par rapport aux normes d’exploitation, en lien avec les juridictions
-Assurer le suivi et l’exécution des contrôles et vérifications réglementaires et des levées de réserves
-Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective
-Assurer le suivi et l’exécution des travaux d’entretien et de petites opérations
-Contrôler l’application des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail et à l’accessibilité des personnes en situation de handicap
-Coordonner et contrôler les études nécessaires à la réalisation des projets, et rédiger les demandes d’autorisations administratives
-Demander et analyser les devis (évaluation des propositions techniques et financières)
-Soutenir les responsables de site dans la surveillance et le contrôle de la bonne conservation des bâtiments et de leurs équipements (visites périodiques des sites, réunions de chantier et de réception de travaux, inventaires des équipements, échanges avec les entreprises, commission de sécurité et d’accessibilité)
-Elaborer les comptes rendus d’intervention et de suivi, alimenter et exploiter les outils de gestion du patrimoine
-Actualiser les bases de données bâtimentaires (tableaux de bord, logiciel Patrimmo, Deepki…)
-Rendre compte régulièrement de son activité, en priorisant les alertes
-Suivre la documentation technique
-Participer à l’analyse des dysfonctionnements éventuels de l’exécution des marchés, à la mise en œuvre de la politique de développement durable,à la conduite des audits énergétiques, à la mise en œuvre du décret « tertiaire » renommé dispositif éco énergie tertiaire, à la rédaction des clauses techniques des contrats de maintenance ou de travaux (réglementation des marchés publics), à l'analyse technique des offres et à l'application des pénalités prévues au CCAP
-Participer aux réunions de chantiers
-En lien avec le responsable immobilier et le responsable budgétaire, préparer les demandes budgétaires relatives au budget d’intérêt commun d’entretien immobilier, contribuer aux comptes rendus de gestion
Selon les besoins ou en cas d’incidents, dans l’intérêt du service, le technicien pourra être sollicité pour certaines autres tâches occasionnelles.
Vos interlocuteurs métiers :
Internes : votre hiérarchie, les différents services du SAR, les utilisateurs en juridiction, le responsable unique de site, le chargé de mission zone défense sécurité, le conseiller de prévention et le référent régional handicap.
Externes : les prestataires des différents contrats et marchés immobiliers ministériels ou locaux.
Profil recherché
Savoirs :
Circuits administratifs – niveau maîtrise
Conduite des opérations immobilières – niveau expertise
Techniques du bâtiment, et plus particulièrement de la maintenance – niveau expertise
Contrôles réglementaires – niveau expertise
Réglementation qualité, hygiène, santé, sécurité et accessibilité (ERP) – niveau expertise
Règles d’urbanisme – niveau maîtrise
Code de la commande publique – règlementation des marchés publics de travaux – niveau maîtrise
Outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) – niveau confirmé
Outils métiers (Patrimmo, OSFI, RESANA, AutoCAD…) – niveau connaissance
Règles budgétaires, comptables et marchés publics – niveau connaissance
Savoir-être :
Avoir le sens du service public
Avoir de la rigueur, de la méthode et être organisé
Être autonome
Respecter les engagements
Être réactif et avoir l’esprit d’initiative
Être vigilant
Faire preuve de pédagogie (matière technique pour des interlocuteurs dont ce n’est pas la spécialité)
Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle
Savoir-faire :
Analyser les besoins et les problématiques : définir des solutions pertinentes aux problèmes
Rédiger un cahier des charges
Savoir appliquer les procédures réglementaires
Savoir hiérarchiser ses activités
Savoir respecter les délais
Savoir travailler en équipe et en réseau
Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie
Savoir travailler dans l’urgence
Savoir gérer un projet
Savoir travailler en équipe et en réseau
Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Une expérience en tant que technicien maintenance avec maîtrise de GMAO serait appréciée.
Offres de formation associées à votre prise de poste: Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil.
Perspectives d’évolution professionnelle: Evolution professionnelle possible, selon les vacances de postes, en interne ministère.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- DDARJ : ddarj.sar.ca-noumea@justice.fr
- RGEI : rgei.sar.ca-noumea@justice.fr / DRH : rgrh.sar.ca-noumea@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Ministère de la Justice – Cour d’appel de Nouméa - Service Administratif Régional (SAR) de Nouméa
Le ressort de la cour d'appel de NOUMEA s'étend sur deux collectivités d'outre-mer, la Nouvelle Calédonie (18 576 Km2), structure sui generis, et les Îles Wallis et Futuna (274 Km2), territoire d’outre-mer. Elles sont distantes l’une de l’autre de 2.100 Kms.
Le service administratif régional (SAR) est placé auprès de la cour d’appel, sous l’autorité des chefs de cour.
Ce service, dirigé par la Directrice Déléguée à l’Administration Régionale Judiciaire (DDARJ), est chargé d’impulser et de mettre en œuvre la politique régionale des chefs de cour pour les juridictions : la cour d’appel, le tribunal de première instance de Nouméa (dont 2 sections détachées à Koné et Lifou) et le tribunal de première instance de Mata’Utu à Wallis et Futuna.
Le ressort compte environ 230 agents.
Descriptif du service
Affecté au sein du Service Administratif Régional de la cour d'appel de Nouméa le technicien, ou la technicienne, immobilier, maintenance, sûreté est placé(é) sous l’autorité de la directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire. Son supérieur hiérarchique direct est le responsable de la gestion des équipements immobiliers (RGEI). Il (elle) travaille en collaboration avec les directeurs/ directrices de greffe du ressort de la cour d’appel de Nouméa. Il (elle) participe au suivi de l’exploitation, de la conservation et de l’entretien du patrimoine immobilier et des équipements avec le souci de la sécurité et de la sûreté des personnes et des biens. Il (elle) veille à l’ensemble des normes réglementaires (notamment les mesures de sécurité incendie) et aux mises en conformité. Il (elle) assure un rôle de conseil.
Il est amené à effectuer des déplacements réguliers dans les juridictions du ressort de la cour d’appel.
Composition et effectifs du service :
Le service administratif régional est actuellement composé de 27 agents dont une directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire, un responsable de la gestion des équipements immobiliers et un responsable budgétaire.
Votre hiérarchie : N+1 : le responsable de la gestion des équipements immobiliers (RGEI)
N+2 : la directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire (DDARJ)
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Cycle horaire du SAR défini selon la charte des temps (A ce jour, cycle hebdomadaire de 37h sur 5 jours)
Restauration : Pas de restaurant administratif – Possibilité de déjeuner sur place
Accessibilité : Parking sur site dans la limite des places disponibles, emplacement pour 2 roues et abri vélos
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap :
Contraintes du poste :
-Déplacements réguliers et/ou fréquents (bâtiments sur 2 étages avec escaliers)
-L’agent sera amené à rester pour certaines occasions au-delà de la fermeture du service.
Autres informations : Pour les agents n'ayant pas leur centre des intérêts matériels et moraux sur le territoire calédonien, le poste est encadré par une durée de séjour règlementaire de 2 ans, renouvelable une fois (soit 4 ans au maximum).
Pour prendre connaissance des conditions de prise en charge éventuelle des frais de changement de résidence se reporter au décret n°98-844 du 22 septembre 1998.
Déroulement du processus d’embauche :
-Sélection sur dossier
-Entretien(s) pour les candidatures sélectionnées
- Proposition
Le candidat doit envoyer son CV, une lettre de motivation et ses 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel aux 3 adresses structurelles suivantes :
- la directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire (DDARJ) - ddarj.sar.ca-noumea@justice.fr
- Le responsable immobilier (RGEI) – rgei.sar.ca-noumea@justice.fr
- La DRH (RGRH) – rgrh.sar.ca-noumea@justice.fr -
Poste proposé aux fonctionnaires titulaires de catégorie B
Groupe RIFSEEP 2
Création de poste (PV), prise de poste au 01/10/2026
Nombre d’agents à encadrer :
Aucun à ce jour mais le technicien immobilier pourra conseiller, les adjoints techniques en poste en juridictions pour la réalisation de menus travaux en plomberie, serrurerie et électricité (exemples : changement d’un mécanisme de chasse d’eau, d’une serrure, d’une ampoule …)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste NON soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Poste ne nécessitant pas une enquête administrative de sécurité Poste nécessitant une habilitation aux risques électriques, à défaut, formation à suivre
Interventions HNO (ponctuelles sur la base du volontariat) Permis B
Des déplacements réguliers vers le tribunal de première instance de Mata’Utu et des sections détachées de Koné et Lifou sont à prévoirMoyens mis à votre disposition: Ordinateur portable, téléphone portable ; et véhicule de service pour les déplacements (sur réservation)
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
