TECHNICIEN·NE MAINTENANCE DES INSTALLATIONS TECHNIQUES - Rennes Métropole
Référence : O035260327000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction du Patrimoine Bâti gère l'ensemble du patrimoine municipal et métropolitain.
Le service Maintenance sécurité assure le fonctionnement, la conformité et la performance des installations techniques de la ville et de la métropole et déploie les automates et le sous comptage pour la modernisation de la supervision et le suivi énergétique
1 -Assurer la maintenance, la conformité et la performance des installations existantes :
Pilotage des marchés de maintenance et travaux de renouvellement des installations techniques
- définition des besoins et passation des marchés
- pilotage de l'exécution des marchés (maintenance préventive et corrective)
Pilotage des marchés de services et de vérifications réglementaires
2 -Assurer le déploiement des automates et sous-compteurs :
Pilotage des marchés de travaux de déploiement des automates et des sous-compteurs pour la modernisation de la supervision en lien avec l'équipe énergie et le service Maintenance Régie de la Direction du Patrimoine Bâti
- montage des marchés
- pilotage de l'exécution des marchés
Développement de la supervision de télégestion et du suivi des consommations
- identification des nouveaux besoins, priorisations des sites à équiper en lien avec l'équipe énergie
- organisation du déploiement avec le prestataire
Pilotage de la maintenance des automates et sous-compteurs
- pilotage des marchés de maintenance et d'étalonnage
3 -Assister en interne les services de conduite d'opération et de travaux :
Retour d'expérience et amélioration de prise en exploitation des nouveaux bâtiments neufs ou rénovés
Proposition d'amélioration technique des installations pour les constructions ou rénovations à venir
Profil recherché
Les compétences relationnelles :
· Rigueur, autonomie
· Organisation, anticipation
· Travail en équipe, facilitation des relations
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
· Permis B obligatoire
· Habilitation électrique
· Formation initiale :
BUT ou Licence Professionnelle Électrotechnique
par exemple : Licence Professionnelle Maîtrise de l'Énergie, Électricité, Développement Durable (ME²D²)
· Connaissances des marchés publics
Les compétences pouvant être acquises une fois en poste :
· Appropriation du Schéma Directeur Energie et du plan de déploiement de la supervision/télégestion des installations techniques
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
