Technicien(ne) police de l'eau - assainissement
Référence : 2026-2181115
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Doubs (DDT 25)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25003 BESANCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Instruction des dossiers loi sur l'eau relatifs aux systèmes d'assainissement, plans d'épandage des boues, réutilisation des eaux usées traitées et rubriques de la loi sur l'eau afférentes aux projets (type zones humides ou travaux en rivière)
Mise à jour des bases de données métier VERSEAU, ROSEAU et de SILLAGE
Collecte et analyse des données d'auto surveillance des systèmes d'assainissement (AUTO-STEP)
Suivi de la mise en conformité au regard de la Directive Eaux Résiduaires Urbaines
Information des collectivités et notification des prescriptions à respecter pour l'assainissement
Contrôles des systèmes d'assainissement et suivi sous LICORNE
Mise en oeuvre des éventuelles suites et sanctions administratives
Assurer a coordination avec les financeurs (Agence de l'eau et Conseil Départemental)
Contribuer aux avis du service
Participer au pilotage de la Mission InterServices de l'Eau et de la Nature, section assainissement
Contribuer aux bilans annuels sur l'assainissement, suivi, mise à jour des plans sur l(assainissement (Plan De Mesures, Plan d'Action Opérationnel Territorialisé, doctrine karst,...)
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d'unité.
Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les autres techniciens de l'unité.
Lien avec le coordonnateur des polices au sein du service.
Lien avec le guichet unique de l'eau
De nombreuses autres relations sont à prévoir, notamment en externe avec les collectivités en charge de l'eau et de l'assainissement, les autres services de l'État (DDETSPP pour la problématique des fromageries, DREAL...), l'OFB, l'ARS, le CD, l'Agence de l'Eau,...
Profil recherché
- permettre aux candidats de s'identifier et donc de postuler
- être en mesure de classer les candidatures et d'apporter une réponse argumentée aux candidats non-retenus s'appuyant sur ces critères
Saisir ici :
Connaissances transversales :
- connaissance des institutions,
- réglementaire et juridique,
- informatique,
Connaissances techniques spécifiques :
- connaissances techniques en eau et assainissement,
- gestion des milieux naturels et fonctionnement des cours d'eau
- connaissances réglementaires relatives au domaine de l'eau
- utilisation des outils SIG
- modalités d'acquisition : formations et tutorat
Savoir faire :
- Compétence rédactionnelle et bureautique.
- Rigueur dans l'exécution des tâches et le respect des procédures.
- Responsabilité dans le suivi des dossiers.
Savoir être :
- Goût du contact et volonté de partager l'information.
- Qualité relationnelle avec les pétitionnaires
- capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe.
Profil recherché :
Nous recherchons un.ne technicien.ne ayant une bonne connaissance dans le domaine de l'assainissement et de la réglementation sur l'eau et ayant une approche intégrée des différents enjeux tout en respectant les délais afférents.
Nous recherchons également quelqu'un qui a une approche opérationnelle et n'hésite pas à aller sur le terrain pour contrôler les travaux réalisés, dans le respect du plan de contrôle défini au sein du service. Les politiques publiques liées à l'assainissement sont particulièrement soutenues ces dernières années, il s'agit d'un poste engageant et valorisant
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- etienne.mamet@doubs.gouv.fr
- aurelia.barteau@doubs.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Eau, Risques, Nature, Forêt compte 28 agents répartis en 3 unités au sein de la Direction Départementale des Territoires du Doubs. Il a en charge la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines sus-cités. Le service a trois missions principales :
- la politique de prévention des risques naturels,
- la politique de l'eau sous 2 angles : l'exercice de la police de l'eau (instruction et contrôle) et l'animation de la politique de l'eau
- les politiques de la forêt, de la pêche, de la biodiversité et de la faune sauvage.
L'unité « eau » comprend 9 agents dont un chef d'unité et un adjoint. Elle réalise les missions d'instruction et de contrôle au titre de la loi sur l'eau (travaux en rivières, plans d'eau, eaux pluviales, prélèvements, assainissement, zones humides,...) et contribue également au pilotage d'actions, avec les partenaires, concourant à la bonne prise en compte des enjeux spécifiques du territoire.
À propos de l'offre
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Contacts Obligatoires
Etienne Mamet, responsable d'unité - etienne.mamet@doubs.gouv.fr - tél : 03.39.59.55.53
Aurélia Barteau, cheffe de service aurelia.barteau@doubs.gouv.fr ? tél : 03 39 59 55 58
Philippe Léonard, adjoint SRH du SGCD25 philippe.leonard@doubs.gouv.fr tél : 03.39.59.59.06
http://www.doubs.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Agriculture-Environnement-Amenagement-et-Logement/Direction-Departementale-des-Territoires -
Cotation RIFSEEP du poste : 3 ou 2 si agent assermenté
Numéro RenoiRH du poste : 1520250008
Bureau partagé
Pool de véhicules
Permis B valide obligatoire
Aptitude physique adaptée aux sorties terrain (parcours voiture et à pied) requise.
Suivre la formation l'assermentation et commissionnement police de l'eau
Représentation du service à l'extérieur
Conformément à l'arrêté du 6 janvier 2023, une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée pour les emplois de chargé(e) de police de l'eau (si commissionnement) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
