Technicien(ne) police de l'eau - Axe Loire
Référence : 2026-2396022
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)
- Localisation : CITE COLBERT - SIMONE VEIL 58028 NEVERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans l'accomplissement de ses missions, l'agent(e) travaille pour le compte du Ministère en charge de l'environnement.
L'agent(e) est affecté(e) en direction départementale des territoires, direction départementale interministérielle sous l'autorité du préfet du département de la Nièvre, au sein du service eau forêt et biodiversité (24 agents répartis en 2 bureaux : le bureau forêt chasse et biodiversité et le bureau eau).
Le poste est spécialisé sur les installations, ouvrages, travaux et activités (IOTA) en cours d'eau et milieux humides sur l'axe Loire sur 4 départements (03, 18, 03, 71). Il englobe aussi les volets continuité écologique, drainage, microcentrales hydroélectriques et cartographie des cours d'eau.
Poste qui nécessite d'être commissionné et assermenté. Il comprend un volet terrain et implique un travail en lien et/ou complémentarité avec les autres techniciens du bureau.
Le poste comprend des missions techniques et réglementaires dont :
- le renseignement des pétitionnaires sur la réglementation, les procédures et les impacts écologiques inhérents à leur projet ;
- l'instruction des dossiers IOTA en lit majeur et mineur sur l'axe Loire-Allier et les canaux ;
- la participation à la mise en oeuvre du plan de contrôle : programmation et réalisation des contrôles ainsi que des suites à données ;
- la participation aux groupes de travail de la MISEN ;
Liaison hiérarchique et partenariats
- Poste placé sous l'autorité du(de la) chef(fe) de bureau ou de son adjoint.
- Travail en partenariat avec les autres agents du bureau.
- Relation régulière avec les autres services de la DDT
- Relations avec des partenaires institutionnels et privés très divers : OFB, Agences de l'eau, Conseil Départemental, particuliers, bureaux d'études, autres usagers ou partenaires.
Profil recherché
De bonnes connaissances techniques constituent une base qui sera développée par l'expérience acquise sur le terrain au contact des équipes de la DDT et des acteurs de territoires.
Savoir être force de proposition et pouvoir s'adapter aux échanges avec une grande diversité d'acteur sont des qualités qui permettront de s'adapter au poste.
Vous pourrez compléter et approfondir vos connaissances par les formations dédiées du CMVRH.
Ce poste requiert :
- une parfaite connaissance technique et réglementaire sur les thématiques traitées en particulier sur le volet ouvrage hydraulique et travaux en cours d'eau. ;
- une maîtrise des outils informatiques de base et des applications métier (Portail Lanceleau, Roseau, Sillage, Licorne) ;
- des capacités à organiser son activité de façon autonome (respect des délais notamment) et à gérer des urgences (pollutions ou autres) ;
- des capacités d'analyse et de synthèse ;
- des qualités rédactionnelles (en particulier pour les suites à donner aux contrôles non conformes) et à l'oral ;
- des aptitudes à la négociation, la concertation et à la gestion de conflit.
Compétences
- Capacités de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles et à l'oral ;
- Aptitudes à la négociation, à la concertation et à la gestion de conflit ;
- Connaissance technique et réglementaire sur les thématiques traitées par le bureau ;
- Maîtrise des outils informatiques de base et des applications métier (Portail Lanceleau, GUNenv, Licorne) ;
- Capacités à organiser son activité de façon autonome (respect des délais notamment) et à gérer d'éventuelles urgences ;
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- olivier.prudhommeaux@nievre.gouv.fr
- sophie.montarou@nievre.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT, direction technique de l'État placée sous l'autorité du préfet, est composée de 110 agents et 5 services métiers. Ses missions sont liées à l'urbanisme, la planification, le financement du logement, l'agriculture, la forêt, la gestion des risques et du domaine public fluvial, et à l'environnement.
Le service « eau forêt et biodiversité » (SEFB) est composé de 24 agents répartis en 2 bureaux : le bureau « forêt chasse et biodiversité » et le bureau « eau ».
Ce poste se situe au sein du bureau "eau" qui regroupe 11 agents (2 A et 9 B).
Le bureau eau est chargé de missions relatives à l'assainissement collectif, à l'agrément des vidangeurs des assainissements non collectifs, aux pollutions ponctuelles et diffuses dont directive Nitrates, aux prélèvements en eau, à la gestion des eaux pluviales et leurs rejets, aux captages prioritaires et la gestion de la sécheresse, au suivi des ouvrages hydrauliques, à la continuité écologique, à la cartographie des cours d'eau, aux travaux en rivières, à la continuité écologique ainsi qu'à la police de la pêche et la police sur l'axe Loire sur 4 départements (03, 18, 58, 71).
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement :
- Olivier PRUDHOMMEAUX, Chef du bureau "eau" - Tel : 03 58 12 64 77
mail : olivier.prudhommeaux@nievre.gouv.fr
- Sophie MONTAROU, Adjointe au chef du service - Tel : 03 58 12 64 30
Mail : sophie.montarou@nievre.gouv.fr -
RIFSEEP : groupe 1
N° poste : 0902580105
Matériel : Bureau partagé. PC portable. Téléphone portable. Véhicules en pool.
Horaires et saisonnalité : Règlement intérieur.
Déplacements fréquents sur l'ensemble de la Nièvre et sur l'axe Loire dans les 3 autres départements.
Télétravail possible. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
