Technicien(ne) sanitaire et de sécurité sanitaire - Eaux de loisirs et Environnements intérieurs
Référence : 2026-2162318
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)
ARS Bretagne - Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 27 500€ et 34 000€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Technicien (ne) sanitaire et de sécurité sanitaire - Groupe RIFSEEP : 2
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité des responsables des pôles « eaux de loisirs» et « Environnements intérieurs » en collaboration avec les autres techniciens sanitaires et de sécurité sanitaire, l’agent aura les missions suivantes :
Pôle « Eaux de loisirs » (60% ) - Etablissements de bains et baignades en eau douce
•Organiser, mettre en œuvre et suivre le contrôle sanitaire des établissements de bain et des baignades en eau douce du département (programmation, interprétation sanitaire, communication des résultats, gestion des situations de non-conformité et alertes, échanges/relations avec le laboratoire, bilans)
•Renseigner et exploiter la base de données informatisée SISE-Eaux /Aquasise (enregistrement des données relatives aux installations et aux résultats du contrôle)
•Réaliser des visites techniques et assurer le programme d’inspections/contrôles des établissements de bain
•Analyser et donner des avis sur les nouveaux projets d’établissements et réhabilitations d’établissements existants et instruire les dossiers de déclaration de piscine
•Accompagner les gestionnaires d’installations et les professionnels du domaine (pisciniers, bureaux d’étude fournisseurs…)
•Contribuer à la prévention de la légionellose dans les établissements de bain
•Contribuer à l’instruction des profils de baignade en eau douce
•Gérer les déclarations de leptospirose en lien avec une exposition aux eaux de loisirs
•Gérer les plaintes et demandes de renseignements (Etablissements de bain, baignades en eau douce et zones de loisirs nautiques)
Pôle « Environnements Intérieurs » (40%)
Habitat - Lutte contre l’habitat indigne (LHI) et intoxications au monoxyde de carbone (CO)
•Mettre en œuvre et suivre des procédures d’urgence et de traitement de l’insalubrité : évaluations techniques et sanitaires des logements, rédaction des rapports de contrôle et arrêtés d’insalubrité, présentation des dossiers au CODERST, demande de publication des arrêtés au service de la publicité foncière, participation (ou animation) à des réunions de coordination partenariale pour le choix des réponses / procédures les plus adaptées, suivi de l’exécution des arrêtés, gestion des recours, enregistrement dans SI Santé-Habitat…
•Gérer les signalements en matière d'habitat : recherche de la réponse appropriée en fonction de la situation, de sa gravité et des responsabilités et rédaction de la réponse
•Participer au Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) et aux réunions de travail avec les partenaires concernés (DDTM, SCHS, ADIL, CAF, EPCI…)
•Réaliser des enquêtes environnementales liées aux intoxications au monoxyde de carbone (CO), rédiger les courriers, suivre les mesures correctives demandées et alimenter le tableau de bord régional de suivi, et participer aux campagnes d’information et de prévention
•Assurer la continuité de gestion des cas de légionelloses, en suppléance du technicien sanitaire référent
•Participer aux groupes de travaux thématiques régionaux.
Profil recherché
Technicien (ne) sanitaire et de sécurité sanitaire - Groupe RIFSEEP : 2
Niveau de rémunération contractuel : entre 27 500€ et 34 000€ bruts annuels en fonction de l'expérience et des diplômes
Compétences attendues
Savoir -Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services et partenaires dans le champ concerné
-Connaissances techniques afférentes au domaine d'intervention
-Cadre légal et réglementaire du domaine d'intervention, réglementation spécifique dans le domaine Santé-Environnement / domaines d'intervention
-Normes et procédures juridiques et techniques afférente aux domaines d'intervention
-Méthodologie de l'inspection et/ou du contrôle dans le domaine d'intervention
Savoir –faire -Maîtriser et appliquer des méthodes de contrôle adaptées
-Recueillir et traiter de l'information
-Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l'environnement
-Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
-Techniques spécifiques : matériel technique et outils bureautiques spécifiques
Savoir-être -Faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de fiabilité
-Travail en équipe pluridisciplinaire
-Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
-Représenter l'Etat ou son institution
Qui sommes-nous ?
L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité de la santé environnementale aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet régional de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers.
L’organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec 4 délégations départementales (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine et Morbihan). Elles déploient et adaptent les politiques de l’agence dans les territoires et assurent la représentation auprès des décideurs publics locaux (Préfet, Conseil Départemental, élus locaux, services déconcentrés de l’Etat, …) et des opérateurs (établissements de santé et médico-sociaux, associations, professionnels de santé de ville, …). Les délégations départementales sont organisées en deux départements : Santé Environnement et Offre de Soins, Autonomie et Prévention, ce dernier ayant la charge de piloter l’offre sanitaire et médico-sociale et les programmes de prévention/promotion de la santé.
La délégation départementale d'Ille et Vilaine
- Être à proximité du métro et à 10 minutes à pied de la gare
- Possibilité de télétravailler
- Disposer d’horaires flexibles
- Disposer d’une offre de restauration à proximité
Descriptif du service
Le Département Santé Environnement, dans une logique de « santé globale », est chargé de conduire et déployer une politique visant à réduire les impacts négatifs ou accroître les impacts positifs de l’environnement sur la santé de la population.
Il est organisé en quatre pôles :
- Environnements Extérieurs, en charge de : l’analyse des dossiers d’urbanisme, d’aménagement du territoire et de sites et sols pollués, la gestion des signalements de nuisance sonore, de la lutte antivectorielle, agir pour améliorer la qualité de l’air extérieur, promouvoir l’urbanisme favorable à la santé, …
- Environnements Intérieurs, en charge de : la lutte contre l’habitat insalubre, la prévention des légionelloses, le traitement des signalements de saturnisme ou d’intoxication au monoxyde de carbone, la prévention des expositions au radon, d’améliorer la qualité de l’air intérieur, …
- Eaux destinées à la consommation humaine, en charge de : la protection de la ressource de production d’eau potable (PGSSE, protection des captages), le contrôle sanitaire de l’eau destinée à la consommation humaine, …
- Eaux de loisir, en charge de : l’accompagnement des gestionnaires de baignades, le contrôle sanitaire des eaux de baignade (piscine, points de baignade), la prévention des leptospiroses, …
Par ailleurs, le département est en charge de promouvoir les actions de santé environnementale dans les politiques publiques locales, notamment dans les CLS.
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :
CV actualisé avec situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Lettre de motivation
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre avant le 19 février 2026
Prise de poste en fonction du statut et de la disponibilité du candidat.
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NB : En période estivale, la majorité du temps de travail sera dédiée aux eaux de loisirs.
Réalisation d’une déclaration publique d'intérêt (DPI)
Plan de continuité d’activité
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
