Test accessibilité NE PAS POSTULER H/F

Référence : 2025-1863232

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de la Culture
    employeur nom
  • Localisation : Préfecture de Police 9 boulevard du Palais 75 004 Paris
Domaine : Ressources humaines

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1€ symbolique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires 1€ symbolique
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

NBI NON

Code(s) fiche de l’emploi-
type : ERGRH002 code RMFP

Vos activités principales :


- Renseigner les informations de gestion administrative des dossiers des agents sous « statut IOM » dans
Dialogue 2 ;
- Mise à jour des dossiers administratifs tout au long de la carrière des agents selon leur changement de
situation professionnelle (nomination, titularisation, mutation, détachement, disponibilité, absence, maladie,
promotion, avancement d’échelon) ;
- Préparation des actes de gestion administrative des agents : élaboration des arrêtés, vérification
réglementaire des arrêtés (visas, signature, etc), transmission à l’autorité signataire et suivi des actes de
gestion administrative ;
- Rédaction de courriers divers (attestation employeur, états des services, convocations diverses) ;
- Préparation et organisation des commissions administratives paritaires (CAP) : préparation des dossiers,
convocations des participants, rédaction du procès verbal ;
- Suivi des campagnes d’avancement et de mobilité ;
- Participation à la préparation des éléments de décision pour les campagnes de promotions.

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -
bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la
réglementation
/ niveau expert - à acquérir
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 2 Effectuer des activités simples
  • Spécialisation Spécialités pluriscientifiques

Compétences attendues

compétences

Localisation

Localisation : 75008 Paris, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • Chef de section 01.53.73.42.87
  • Adjointe au chef de section 01.53.73.43.31

Qui sommes-nous ?

La culture est un formidable vecteur de cohésion sociale, d’ouverture sur le monde, d’épanouissement personnel et de rayonnement. L’ambition du ministère de la Culture consiste à la promouvoir, la développer et la rendre accessible au plus grand nombre… dans ses formes les plus diverses.

En intégrant les équipes du ministère de la Culture, vous contribuerez :

  • à protéger et valoriser la richesse de notre patrimoine
  • à stimuler la création et les œuvres de l’esprit
  • à promouvoir la diversité culturelle
  • à favoriser l’accès à l’art et à la culture
  • à accompagner les services du ministère pour qu’ils puissent mettre en œuvre les politiques culturelles.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Localisation administrative


    PRÉFECTURE DE POLICE
    Direction des ressources humaines
    Sous-direction des personnels
    Service de gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés


    Localisation géographique
    Préfecture de Police
    9 boulevard du Palais
    75 004 Paris

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    - Disponibilité lors des périodes de CAP et de l’affectation des lauréats pour la filière PTS.
    - Accueil téléphonique des agents sollicitant des informations ou venant récupérer des documents.

  • Vacant à partir du 07/03/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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