TG Chargé(e) d'études Habitat et logement social H/F
Référence : 2026-2181124
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé (e) d'études met en ouvre les missions de l?unité sur le domaine de l'habitat et du logement social. Il est un référent majeur en matière d'habitat au sein de la DEALM et contribue par ailleurs aux missions de l'unité sur ses autres champs d'action (lutte contre l'habitat indigne, construction durable). Ses principales missions sont :
? Suivi de la déclinaison locale des politiques publiques en matière d?habitat notamment à travers la mise en ?uvre du Plan Logement Outre-Mer (PLOM)
? Conseiller, mobiliser et sensibiliser les collectivités en matière de politiques de l'habitat, notamment dans la mise en ?uvre des documents de planification (PLH, PC-PILHI, PDALHPD,...)
? Accompagnement des opérateurs agréés
? Mise en place d?un observatoire de l?habitat à Mayotte dans l?objectif d?amélioration des connaissances des enjeux et des dynamiques en matière d?habitat
? Animation et secrétariat du Conseil Départemental de l'Habitat et de l'Hébergement (CDHH)
? Animation des réseaux d'acteurs locaux constitués autour de ces politiques et de leur mise en ?uvre
Profil recherché
Compétences :
- Connaissance du cadre réglementaire en matière de l'habitat; des outils et acteurs des politiques de l'habitat; évaluation des politiques publiques.
- Proactivité, capacité à travailler dans le cadre de partenariats, capacité de synthèse, capacité rédactionnelles, capacité à construire des propositions et des plans d'actions, savoir rendre compte.
- Capacités d'animation, à travailler en réseau, avoir le sens de la médiation et faire preuve de pédagogie, facilité d'adaptation à un environnement professionnel spécifique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mohamadi.soumaila@developpement-durable.gouv.fr
- mahamoud.mohamed-toihir@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Urbanisme, Aménagement et Habitat (SUAH) a en charge les questions de politique d?aménagement et d?habitat : planification urbaine, aménagement, renouvellement urbain, connaissance du territoire, gestion foncière, application du droit des sols, habitat et constructions durables, financement du logement social.
L'unité Politique de l?Habitat (UPH) est chargée de la déclinaison locale des politiques de l?habitat de l?Etat.
À propos de l'offre
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Mohamadi SOUMAILA, Chef du Service Urbanisme Aménagement et Habitat
Tel:0269 64 83 42 - 06 39 69 75 93
Courriel : mohamadi.soumaila@developpement-durable.gouv.fr
Kevin LE MOUEL Adjoint au chef de Service Urbanisme Aménagement et Habitat
Tél : 0269 64 83 40
Courriel : kevin.le-mouel@developpement-durable.gouv.fr
Mahamoud MOHAMED-TOIHIR
Chef de l'unité Politique de l'Habitat
Tél : 06 39 69 77 05
Courriel : mahamoud.mohamed-toihir@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions :
- Secrétariat assuré au niveau du service
- Véhicules en pool
- Horaires variables selon le règlement intérieur
Conditions particulières
Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 %.
Une indemnité du sujétion géographique peut-être attribuée aux fonctionnaires s'ils accomplissent une durée minimale de deux années consécutives de service, dans les conditions prévues dans les décrets cités ci-dessous.
l'ISG correspond à 10 mois du traitement indiciaire de base sur 2 ans, pouvant être renouvelé une fois.
Décret n°2022-704 du 26 avril 2022 modifiant le décret n°2013-314 du 15 avril 2013 portant création d'une indemnité de sujétion géographique.
GROUPE RIFSEEP 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
