TRACFIN - Référent senior en charge de la coordination pour le secteur non-financier H/F

Placé(e) sous l’autorité d’un(e) chef(fe) d’unité et de son adjoint(e), le référent senior assure une mission spécifique de pilotage de la stratégie institutionnelle destinée aux professions non-financières, stratégie dont la déclinaison opérationnelle est portée par les analystes-référents comptant ces professions au sein de leur portefeuille.
Le ou la référent (e) senior (e) exerce ses fonctions de pilotage du travail des analystes référents sans prérogatives hiérarchiques. Il/elle est plus spécifiquement en charge des missions suivantes :
• Animer et coordonner les actions institutionnelles du Service sur le secteur non-financier, en lien avec les analystes-référents spécialisés sur ces portefeuilles : (i) proposition et élaboration de la stratégie de communication dédiée, pilotage de sa déclinaison opérationnelle : (ii) préparation des interventions institutionnelles avec les référents (suivi de la déclinaison du prévisionnel, révision des supports, interventions aux côtés du référent spécialiste ou de la direction…)
• Participer aux échanges avec les autorités de supervision du secteur non-financier, et contribuer à divers travaux ministériels et interministériels (avis sur projets de texte, élaboration de publications conjointes…)
• Accompagner les analystes-référents de l’unité sur leur rôle d’interface avec les enquêteurs et les assujettis
• Participer à des actions transverses au sein du département (coordination et production des rapports annuels, organisation d’ateliers, de déplacements, d’actions institutionnelles de grande ampleur…) et à des actions de formation et favoriser la montée en compétence de l’ensemble des agents du Service sur la matière non-financière (analyste-référents de l’unité et enquêteurs du Service)
• Soutenir l’activité d’orientation de l’unité
• Apporter son expertise et sa connaissance transverse des secteurs non-financier, y compris dans la perspective de la prochaine évaluation du GAFI
Le référent senior devra disposer de compétences solides en matière de gestion de projet et de communication institutionnelle. Il devra également témoigner d’une réelle capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.
Une connaissance de l’écosystème LCB-FT (code monétaire et financier), d’une thématique transverse (lutte contre le financement du terrorisme, criminalité organisée, écosystème crypto, utilisation de l’intelligence artificielle dans les secteurs financiers…) ou de l’organisation d’une profession déclarante en matière de sécurité financière serait un atout dans le cadre d’une prise de fonction.