TRAITANT CHANCELLERIE

Référence : DEF_27-00068992

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
  • Localisation : 9 RUE DES RECOLLETS 78000 VERSAILLES

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la section chancellerie du bureau ressources humaines local, le titulaire conduit des travaux de chancellerie du niveau « autorité locale d’emploi » concernant les personnels militaires d’active et de réserve du SID-EPN : notation, avancement, décoration, discipline. Il conseille le commandement et les administrés dans ces domaines. Il participe à la gestion des personnels militaires du SID-EPN : suivi des sanctions du niveau de l’autorité militaire de 1er niveau (chef de service du SID-EPN) et de 2e niveau (le directeur central), pilotage des travaux de notation et d’avancement. Il assure un rôle de conseil réglementaire concernant cette gestion vis-à-vis des employeurs et des administrés. Il lance et suit les travaux de décorations (ordres nationaux, médaille de la défense nationale…) et de récompenses au
profit des personnels militaires du SID-EPN. Il conseille le commandement en matière de discipline et d’évènements graves : rédaction des messages et des bulletins de sanction, quantum, respect des délais et voies de recours, etc…

Profil recherché

Expérience dans la famille RH militaire nécessaire.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • sid-epn-rh.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr
  • sylvain.plunian@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
    - Restauration à 10 mn à pied avec contribution employeur ;
    - Accessibilité en transport en commun : gares Rive gauche et Versailles Chantiers, RER, Bus;
    - Rythme de travail : 5 ou 4,5 jours / semaine, horaires variables ;
    - Jours de congés : 25 - RTT : 18;
    - Possibilités de télétravail (après période d’adaptation et en accord avec la hiérarchie) ;
    - Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère;
    - Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
    Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ?
    https://www.youtube.com/watch?v=4QGeq»

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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