Travailleur social - C.C.A.S Villeneuve sur Lot
Référence : O047260206001205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Villeneuve-sur-Lot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Villeneuve-sur-Lot est un acteur clé de la solidarité et de l’inclusion sur le territoire. Engagé dans la lutte contre les exclusions, l’isolement et les inégalités sociales, il déploie des actions pour accompagner les habitants les plus vulnérables. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social participe à la mise en œuvre des missions dans un cadre de travail professionnel et bienveillant.
Le travailleur social participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS : Lutte les exclusions et l’isolement, prévention et protection des majeurs vulnérables.
Accueil et évaluation : recevoir le public, évaluer les demandes et proposer des solutions adaptées (accès aux droits, santé, logement…).
Accompagnement RSA : Assurer l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires orientés par le Conseil Départemental.
Gestion des aides : Instruire les demandes d’aides facultatives et participer aux commissions d’attribution.
Protection des publics majeurs vulnérables : Évaluer les situations à risque, réaliser des signalements et intervenir si nécessaire dans le cadre du registre des personnes vulnérables.
Lutter contre les expulsions et l’habitat indigne : participer aux dispositifs de prévention des expulsions et de lutte contre l’habitat indigne.
Soutien social auprès des étudiants du Campus Connecté : intervenir à la demande pour soutenir les étudiants.
Enquêtes instruction à domicile : évaluation des conditions d’instruction à domicile dans le cadre de la procédure prévue.
Animation et participation : S’impliquer dans les instances de coordination, les commissions d’attribution, les actions collectives et manifestations portées par le CCAS.
Profil recherché
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé
Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
Maîtrise des outils informatiques et de communication
Connaissance des règles de la fonction publique territoriale
Mobilité (permis de conduire)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail : 37 H hebdomadaire du lundi au vendredi. Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service et les urgences à traiter.
Mobilité : déplacements fréquents sur le territoire de la commune, facilités par un véhicule de service.
Véhicule de service à disposition.
Avantages : Prime « Ségur », environnement de travail avec des propositions d’activités à l’attention des agents, participation à des projets innovants. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/04/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
