travailleur social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Référence : O041260218000986

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Salbris
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 34€K à 40€K selon grade et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale
locale et de développement social du territoire.

En accompagnant, les publics vulnérables devant être soutenus pour une insertion sociale et un accès à l’autonomie : allocataires RSA, personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes majeurs et mères isolées.
En développant, les réseaux locaux

Vos activités au quotidien
Diagnostiquer et accompagner
• Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales ainsi que les demandes exprimées des publics concernés dans la perspective d’une insertion sociale
• Identifier les compétences et les freins individuels à l’insertion sociale et à l’autonomie
• Accompagner les bénéficiaires par l’élaboration d’un projet d’insertion sociale à visée d’autonomie et la construction d’un parcours
• Pour les bénéficiaires du RSA, formaliser ses engagements en élaborant avec lui son contrat d’engagement réciproque (CER) et assurer le suivi des actions retenues
• Favoriser la recherche d’autonomie du public rencontré en l’impliquant dans la résolution de ses difficultés
Gestion
• Co-animation des espaces RSA selon l’organisation du service
• Participer aux instances réglementaires
• Renseigner les données de l’activité dans l’application métier
Soutien et développement des réseaux locaux
• Constituer et développer un réseau partenarial avec les différents services et partenaires internes ou externes dans les différents champs de l’insertion sociale
Votre cadre de travail
• Équipe à taille humaine de 16 personnes au sein du service Inclusion Sociale SUD - Direction du Développement Social du Territoire
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants
• Télétravail possible

Profil recherché

• Diplôme d’État : éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social
• Permis B - boîte manuelle
• Rigueur
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Autonomie

À propos de l'offre

  • Service recrutement : Stéphanie FRADIN : 02.54.58.54.59
    CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
    Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/4qzfxp

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/03/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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