Travailleur social - (H/F) en contrat de remplacement - C.C.A.S. de MONTAUBAN
Référence : O082260518000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la responsable du Service Interventions et Actions Sociales, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF), vous interviendrez auprès d'un public spécifique en voie de marginalisation et en grande précarité, voire en grande souffrance psychique et psycho-sociale, des personnes seules et/ou des couples sans enfant âgées de 18 à 60 ans, relevant du régime général.
Missions principales :
* Assurer la permanence "accès aux droits" : information, accompagnement dans la réalisation de démarches administratives en lien avec le numérique (actualisation Pole Emploi, déclaration trimestrielle…), accompagnement dans la rédaction de dossiers administratifs complexes, ouverture des droits sociaux.
* Réaliser la domiciliation pour le public relevant du Conseil Départemental et de la MSA : mener des entretiens, vérifier si la demande correspond aux critères du cadre règlementaire, rédiger la demande de domiciliation.
* Réaliser les enquêtes dans le cadre de l'instruction à domicile et le CNED : Organiser et réaliser des visites à domicile des familles ayant fait le choix de l'instruction à domicile, rédiger les enquêtes, adresser les enquêtes à l'Inspection d'Académie et aux familles, élaborer des tableaux de bord
Cette mission propose aux usagers qui ne sollicitent pas d’accompagnement social, une aide ponctuelle. Pour autant, l’activité sur le service a démontré qu’il s’agit souvent d’une porte d’entrée préalable pour travailler sur un ensemble de problématiques qui freinent la personne dans son autonomie. La mission de l’assistant de service social ou du CESF sera de repérer les problématiques et d’orienter la personne vers des solutions adaptées.
Vous participerez :
- À des temps de synthèse en interne et avec les partenaires extérieurs,
- Aux réunions de service hebdomadaires,
- À des temps d'échanges sur les pratiques professionnelles.
Vous êtes amené à rédiger des écrits professionnels : notes sociales, enquêtes, demande de protection, rapports, compte rendu.
Le service peut être amené à accueillir des stagiaires. A ce titre, vous pouvez être sollicité pour être référent.
Profil recherché
Qualités et points forts attendus :
- Capacité au dialogue,
- Empathie,
- Sens du relationnel,
- Capacité de travailler en équipe et en partenariat,
- Respect de la hiérarchie,
- Conscience professionnelle,
- Respect du secret professionnel,
- Sens de l'éthique et de la déontologie
- Disponibilité,
- Sens des responsabilités,
- Sens de l’organisation,
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels spécifiques au Service Social).
Spécificités :
- Diplôme d’Assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale et familiale exigé
- Connaissances en droit des étrangers apprécié
- Poste à temps complet (36 heures organisées sur 4,5 jours)
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie indispensable
- Poste à pourvoir rapidement
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au coeur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien uniquement
à :
Monsieur le Président du CCAS -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/06/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
