Travailleur social - LHAPSE - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260211000146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2600 - 3500 € brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » (LPP) recherche un-e travailleur-se social-e dans le cadre des Lieux d’Habitat Partagés Structurés sur l’Essai (LHAPSE).
Le projet LHAPSE est intégré au service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD), qui est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 11 agents. La mission principale d'AVAAD est de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions dans leur accès aux droits.
Le LHAPSE combine la mise à disposition d’un lieu de vie collectif et d’un accompagnement social global, pour un total de 16 places.
Le public ciblé est des personnes ayant un parcours de rue long et complexe, accompagnées ou non d’animaux, avec une demande et un besoin d’accompagnement soutenu sur les aspects social et/ou de santé.
Au travers du LHAPSE, il est proposé aux personnes accueillies de se poser et de se stabiliser. Les objectifs du projet sont les suivants :
La pluridisciplinarité de l’équipe : actuellement deux travailleuses sociales, un travailleur pair, un agent technique et social.
L’importance de la dynamique partagée et citoyenne de la vie sur le lieu : l’implication de chaque résident à sa hauteur et selon ses possibilités est attendue.
L’implication du CCAS sur la coordination du projet, l’accompagnement vers l’accès aux droits, et l’insertion, et les projets à long terme des résident.e.s.
Les liens partenariaux forts, avec les ressources du territoire (acteurs institutionnels locaux et associatifs de la santé, de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion) et l’ancrage du lieu de vie dans le quartier d’implantation.
Le maillage avec une association, mobilisée sur la structuration du collectif des résident.e.s, la gestion de la vie quotidienne, la mise en place d’actions collectives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260211000146-travailleur-social-lhapse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d’accès aux droits et d’action sociale
Connaissance des spécificités liées à la grande précarité et les situations de grande exclusion
Expertise en diagnostic social et maîtrise des techniques d’entretien
Capacités d’écoute active, empathie, bienveillance, objectivité et aisance relationnelle
Capacités à gérer des situations tendues et difficiles
Capacités de synthèse, de transmission d’informations, de rendre compte
Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels
Réactivité dans la prise de connaissance d’une situation et dans le déclenchement d’actions
Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS de Grenoble
Rigueur organisationnelle et autonomie
Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaires sur la base de 36h par semaine, avec 6 jours de RTT par an.
Déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble .
Ponctuellement travail en horaire décalé (jusqu’à 21h) pour la réalisation de permanence et action collective, type repas partagé.
Titulaire du permis B
Rémunération :
Pour les titulaires : selon l'indice majoré + IFSE : 480 €
Pour les contractuels : selon l'ancienneté. Fourchette comprise entre 2600 € et 3200 € brut mensuel
Prime de Fin d'Année équivalente au traitement indiciaire versée en une fois fin novembre selon conditions d'ancienneté.
Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux (vélo/trottinette/covoiturage)
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Attrait pour travailler avec des publics en grande précarité accompagnés d’animaux.
Appartenir au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
Ce poste est ouvert aux agents contractuels en CDD jusqu'à 3 ans.
Détenir un Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d’Assistant Social, d’Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
