Travailleur Social - Référent de parcours - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Référence : O041240409000345

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Selles-Sur-Cher
Domaine: Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

VOTRE DÉFI
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire.



En accompagnant, les publics vulnérables devant être soutenus pour une insertion sociale et un accès à l'autonomie : allocataires RSA, personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes majeurs et mères isolées.

En développant, les réseaux locaux.



VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN
Diagnostiquer et accompagner

Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales ainsi que les demandes exprimées des publics concernés dans la perspective d'une insertion sociale
Identifier les compétences et les freins individuels à l'insertion sociale et à l'autonomie
Accompagner les bénéficiaires par l'élaboration d'un projet d'insertion sociale à visée d'autonomie et la construction d'un parcours
Favoriser la recherche d'autonomie du public rencontré en l'impliquant dans la résolution de ses difficultés
Gestion

Co-animation des espaces RSA selon l'organisation du service
Participer aux instances réglementaires
Renseigner les données de l'activité dans l'application métier
Soutien et développement des réseaux locaux

Constituer et développer un réseau partenarial avec les différents services et partenaires internes ou externes dans les différents champs de l'insertion sociale
Développer la relation avec les secteurs de l'emploi adapté, de l'habitat inclusif
du territoire en collaboration avec la DIEH et la MDA


VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Équipe à taille humaine de 11 personnes au sein du Service Inclusion Sociale Sud- Direction du Développement Social du Territoire
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants
Télétravail possible
Rémunération de 32 K¤ à 36 K¤ selon grade et expérience

Profil recherché

VOS ATOUTS
Diplôme d'État : ASS, ES, CESF
Permis B
Rigueur, sens du travail en équipe, capacité d'adaptation, autonomie

À propos de l'offre

  • Service recrutement : 02.54.58.54.59

    CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

    Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
    https://jobaffinity.fr/apply/ffyi56g5s1ephmq5hf

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/06/2024

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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