Travailleur social ASE (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260326000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailleur social ASE (F/H)
Service local de solidarité Grenoble Nord
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 46 professionnels (travailleurs sociaux, puéricultrices, médecin, psychologue, secrétaires), et sous l'autorité d'un chef de service et de son adjoint, le travailleur social Aide Sociale à l'Enfance participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance : actions éducatives à domicile, actions de protection des mineurs, suivi des enfants confiés, évaluation des informations préoccupantes.
Activités :
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
- Elaborer avec les familles et les partenaires le Projet pour l'Enfant et en assurer sa coordination
- Rédiger des rapports et notes d'information
- Représenter le service aux audiences en assistance éducative
- Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Instruire et gérer des dossiers administratifs (dossier MDA …)
- Développer et animer des partenariats
Profil recherché
- Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
- Aptitude à travailler en partenariat
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité de coordination
- Capacité à travailler en équipe
- Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
- Capacité à produire des écrits
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Réactivité
Prérequis :
- La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur.
L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature.
- Diplôme d’État d'assistant de service social
- Ou Diplôme d’État d'éducateur spécialisé
- Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
