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Travailleur social chargé de l'épicerie sociale et solidaire et référent prévention surendettement

Référence : O033250911000381

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Mérignac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez donner du sens à votre travail ?
Rejoignez l'équipe de la Direction de l'Action Solidaire et Sociale de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd'hui la Direction de l'Action Solidaire et Sociale recrute son Travailleur Social - Référent Grande Précarité F/H.

Qu'est-ce que l'on attend de vous ?
Vous gérez l'épicerie sociale et solidaire, puis accueillez et accompagnez le public bénéficiaire. Vous animez des ateliers budgétaires, apportez des conseils en gestion budgétaire

Votre futur au quotidien :

Un rôle de gestion de l'épicerie sociale et solidaire, avec pour mission de :
- Participer à l'accueil du public ;
- Accompagner les ménages dans la formulation d'objectifs à atteindre durant le parcours ESS, en établissant un contrat d'engagement ;
- Travailler en lien avec le référent social du foyer ;
- Orienter le public vers les services ou professionnels compétents et selon les projets définis ;
- Animer des ateliers organisés pour les bénéficiaires de l'épicerie ;
- Analyser les besoins des adhérents ;
- Co-construire des actions collectives avec les adhérents et les acteurs spécifiques (chargés de missions et associations) ;
- Animer des ateliers (cuisine, bien-être...) à l'intérieur du Relais ou hors les murs et communiquer sur les actions menées.

Un rôle de référent prévention du surendettement et accompagnement budgétaire, pour lequel vous :
- Mettez en place des espaces collectifs autours des questions budgétaires (choix de consommation, connaissance du système bancaire ...) ;
- Allez vers les publics afin de faire connaître ces ateliers et de toucher en amont les habitants rencontrant des difficultés financières ;
- Mettez en ½uvre des suivis budgétaires individualisés et anonymes (médiation avec les créanciers, ouverture de droits, dépôt de dossier de surendettement, recours aux dispositifs d'aides financières et alimentaires) ;
- Travaillez en réseau avec les partenaires du territoire ;
- Mettez en ½uvre une dynamique et un partenariat de conviction avec les structures partenaires afin de permettre aux usagers une meilleure implication dans la vie locale ;
- Etes en lien avec l'association Famille en Gironde, et les centres socio-culturelles du territoire.

Activités exercées en support :
- Etre régisseur suppléant (régie recettes Epicerie) ;
- Assurer l'encaissement sur des périodes d'absence et la réception des commandes ;
- Accompagner une équipe de bénévoles ;
- Participer aux instances du Relais des solidarités ;
- Assurer une représentation institutionnelle auprès des partenaires ;
- Participer à la réflexion, à l'élaboration et au suivi des projets autour de l'analyse des besoins sociaux et de l'épicerie social et solidaire.

Profil recherché

Etes-vous notre prochain collaborateur ?



Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

- Titulaire du Diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ;
- Connaissance des partenaires de l'action sociale et médicosociale ;
- Connaissance des dispositifs liés à la prévention du surendettement ;
- Maitrise des logiciels de bureautique ;
- Maitrise des méthodologies de travail social ISIC (intervention sociale d'intérêt collectif) et ASI (accompagnement social individuel).



Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Sens du service public ;
- Dynamisme ;
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur et méthodologie ;
- Esprit d'initiative ;
- Autonomie.


Et votre environnement de travail ?

- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
* Des chèques vacances ;
* Une section sportive

À propos de l'offre

  • Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Julie TETARD Cheffe du service développement social : j.tetard@merignac.fr ou 05 56 55 66 53.


    Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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