Travailleur social en charge de l'accompagnement des jeunes Mineurs Non Accompagnés et de la[...]
Référence : O039260202000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire à partir de 28 434€ annuel brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance-Famille, un/e Travailleur/se Social/e en charge de l’accompagnement des jeunes Mineurs Non Accompagnés et de la coordination du service MNA à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Mission ASE, le/la travailleur/se social/e coordonnateur/trice du service MNA et ayant en charge du parcours des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) est garant du parcours des jeunes MNA en réalisant leur accompagnement dans le cadre de mesures de protection judiciaire et administrative de ces jeunes. Il/elle assurera un rôle de un soutien technique fonctionnel au travailleurs sociaux MNA.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260202000889-travailleur-social-charge-accompagnement-jeunes-mineurs-non-accompagnes-coordination-service-mna?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – Filière Sociale,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience en management appréciée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance et veille du cadre juridique de la protection de l’enfance et plus particulièrement des primo-arrivants et MNA,
- Connaissance du cadre juridique en matière de droit des étrangers
- Connaissance géopolitique en lien avec le public accueilli,
- Connaissance des méthodes de diagnostic, d’analyse et d’évaluation d'une situation.
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Piloter, coordonner et animer une équipe
- Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord
QUALITÉS
- Capacité à gérer les situations de conflits,
- Aptitude à la concertation et à la communication,
- Capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité au discernement et à la prise de distance émotionnelle,
- Esprit de rigueur et d’investigation,
- Réactivité,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Organisation, autonomie et disponibilité.
À propos de l'offre
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les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante :postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – TS MNA - Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire à partir de 28 434€ annuel brut
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
