Travailleur social en charge de l'exercice des mesures des mineurs confiés à l'ASE
Référence : O007260210000281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Teil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d'être en mesure de proposer un projet d'accompagnement.
* Etablir avec la famille le projet pour l'enfant.
* Garant du cadre d'accompagnement pour les lieux d'accueils, le mineur et sa famille.
* Garant du cadre d'accompagnement des jeunes majeurs.
* Rédaction des rapports à destination de la direction enfance, des autorités judiciaires et participation aux audiences.
* Travail en équipe (interventions en binôme ou collectives, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).
Dans le cadre de la mission de protection de l'enfance dévolue au département, le service enfance a pour mission, au sein de la DTAS, de mettre en oeuvre les mesures pour la protection des mineurs confiés à l'ASE
Profil recherché
SAVOIR
* Connaissance du cadre législatif de la protection de l'enfance.
* Connaissances de base en informatique.
SAVOIR FAIRE
* Capacité a l'analyse de situation et à l'évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaire et administrative.
* Capacité à intégrer les règles administratives et l'évolution du cadre légal, à s'adapter à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles.
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Capacité a la relation, a la communication et a la négociation.
* Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.
DIPLOMES OBLIGATOIRES : Diplôme d'état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé)
Permis B valide
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d'intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 12/03/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
À propos de l'offre
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Hotel du Département - Privas
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
