Travailleur social en PSA F/H - Ville de Paris

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Au sein du service de lutte contre l'Exclusion, le Bureau de l'Insertion Sociale et des Parcours (BISP) pilote 3 Permanences Sociales d'Accueil (PSA), le service de domiciliation (Paris Adresse) et 2 Espaces Solidarités Insertion (ESI).
Les Permanences Sociales d'Accueil (PSA), rattachées depuis peu aux Espaces Solidarité Insertion (ESI), sont des services de coordination spécifique dédié à l'accueil (évaluation et ouverture des droits, orientations) et à la prise en charge des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien (accompagnement social généraliste et au titre du RSA).
La PSA Gauthey accueille majoritairement les familles avec enfants, les couples et les femmes isolées de plus de 25 ans. La PSA accompagne les usagers dans leurs démarches.

- Évaluer les besoins des usagers,
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un projet visant insertion et autonomie
- Possibilité d'accueillir et former les futurs professionnels de l'action sociale
- Participer à l'évaluation de situations de Protection de l'Enfance
- Contribuer au suivi médico-social des femmes, des hommes et enfants
- Réaliser ou participer à la mise en place d'actions collectives


Ouverture au public du lundi au vendredi de 8h30 à 17h sauf le jeudi (fermeture à 12h30)
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

- 1 jour télétravail possible - Horaires flexibles du lundi au vendredi (arrivée entre 8h et 10h et départ entre 16h et 18h00)
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Prime Ségur
- Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires


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