Travailleur social enfance en eds (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260430001037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D'assurer et coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle
La Direction de la protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services :
- Le service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives...
- Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
- Le service action territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS - Dispositif MNA - Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service prévention et insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent,...
Pôle Accueil :
- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d'accueil d'urgence
- L'accueil familial départemental : 7 placements familiaux
- Le service associatif habilité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260430001037-travailleur-social-enfance-eds?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances :
- Indispensables à la prise de poste :
Législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille.
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales.
Code déontologique du travail social.
Principes de la relation d'aide.
Techniques de conduite d'entretien.
Technique de négociation.
Technique d'écoute et de communication.
Principes de la gestion de crise.
Techniques rédactionnelles.
Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique.
- A acquérir au cours de l'activité :
Principes et enjeux de la médiation.
Environnement institutionnel, social et économiques locaux.
Méthodologie d'ingénierie de projet (diagnostic, élaboration, suivi, évaluation).
Techniques, outils et règles de la communication institutionnelle.
Principes et méthodes du travail en réseau.
* Savoir-faire :
- Indispensables à la prise de poste :
Accueillir, informer et orienter les mineurs, jeunes majeurs ou leurs familles sur les dispositifs d'aide sociale.
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise.
Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes.
Elaborer et évaluer un projet d'action éducative.
Elaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel.
- Pluridisciplinarité et partenariat :
Conduite des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Soutenir et argumenter un point de vue éducatif.
Se faire reconnaître en tant que tiers référent.
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire.
Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail).
Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence.
Entretenir un réseau professionnel local et départemental.
- Instruction administrative des dossiers :
Accompagner les usagers dans leurs démarches.
Rédiger des rapports médico-sociaux.
Rédiger des comptes rendus de situations et des rapports aux autorités judiciaires et au conseil de famille.
S'informer et réactualiser ses informations.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
