Travailleur social enfance (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069261027000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Limonest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale,insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance, composée de 4 services (prévention, accueil familial, placement en établissement et financier) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention mais également d’améliorer le dispositif de protection en développant une offre d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole. Le service accueil familial est doté de 3 unités dont celle de l’UEAAF de Limonest.
Sous la responsabilité de la responsable d’unité, vous accompagnez environ 28 enfants accueillis par le service chez des assistants familiaux hors métropole de Lyon, tout en assurant un appui technique et éducatif aux professionnels.
Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement éducatif et social de l’enfant, de sa famille en lien avec le territoire du domicile des parents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261027000248-travailleur-social-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, vous connaissez la réglementation, les techniques et les procédures en matière de protection de l’enfance et plus particulièrement, celles concernant le dispositif du placement familial.
Vous savez utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) et dans l'idéal, vous avez pratiqué le logiciel métier IODAS.
Enfin, vous pensez avoir les qualités suivantes et bien d'autres : aptitude à travailler en équipe et en réseaux internes et externes, qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute et dialogue) avérées, capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion, autonome et savoir rendre compte ...
Permis B indispensable compte tenu des déplacements.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la prévoyance collective obligatoire et à la mutuelle santé,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15742.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/03/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
