Travailleur social (h/f) - CCAS D'AVIGNON

Référence : O084251118000166

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Avignon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rôle : - Favoriser l’accès ou le maintien dans le logement des personnes en situation de précarité et de vulnérabilité
- Organiser et animer la Commission Technique de Prévention des Expulsions (CTPE) de la commune d’Avignon
Enjeux : Réduire les concours de la Force Publique et éviter les ruptures de parcours d’accompagnements

Assurer une évaluation globale des ménages touchés par une assignation ou un CFP
Répondre aux demandes de diagnostics sociaux et financiers orientés par le Conseil Départemental pour les ménages touchés par une assignation
ou un concours de la Force Publique.
Assurer un accompagnement renforcé sous la forme d’équipe mobile
Capter et accompagner le public au travers de la logique d’intervention « d’aller vers » et de résolution de la problématique globale.
Favoriser l’ouverture de l’ensemble des droits du ménage rencontré sur les différents aspects de la problématique repérée.
Se positionner dans une démarche bienveillante, éducative.
Adapter les modalités d’accompagnement au degré d’autonomie du ménage.
Animation/Coordination de la Commission Technique de Prévention des Expulsions d’Avignon
Travailler en lien étroit avec les services contentieux des bailleurs pour recenser leurs besoins en étude de situation complexe.
Organiser l’ordre du jour de la commission et l’invitation des partenaires.
Travailler en partenariat sur le territoire
Co-construire avec le ménage un projet réaliste autours du logement ; favoriser aussi bien le maintien dans le logement que le relogement : afin de
répondre au mieux à chaque problématique, une démarche professionnelle proactive sur le territoire est attendue avec l’ensemble des acteurs. Les
rencontres tripartites et les synthèses seront favorisés.
Représentation du CCAS dans les différentes instances clés
Le travailleur social devra disposer de compétences professionnelles tournées vers l’échange de pratique et le partage d’expérience dans le but de
co-construire des réponses innovantes sur le territoire et s’engager à représenter le CCAS aux seins de différents groupes de travail ( Conseil Local
en Travail Social, Conseil Local en Santé Mentale, Compagnons Bâtisseurs, Commission Locale de l’Habitat animée par le Conseil Départemental,
groupes de travail animés par la DDETS…) .
Activités Spécifiques :
Tenir et mettre à jour l’activité au travers du logiciel métier et des tableaux de bord dédiés
Participer à la rédaction du rapport d’activité
Accueillir et assurer le tutorat des élèves stagiaires

Profil recherché

Formation et expérience demandées:
Formation et/ou compétences indispensables : Diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS), de Conseiller en économie
Sociale et Familial, d’Educateur Spécialisé.
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée dans le domaine du logement

À propos de l'offre

  • mobilite@ccasavignon.org

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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