Travailleur social (h/f) - CCAS de Tarbes
Référence : O065261007001481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Tarbes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la coordinatrice du service Social, le travailleur social logement du Centre Communal d’Action Sociale assure les missions principales suivantes :
- L’accompagnement de personnes en situation de mal-logement par le biais de logements accompagnés (ALT, logement jeunes)
- La mise en œuvre de mesures d’accompagnement liées au logement dans le cadre d’une convention AVDL (10 mesures) et dans le cadre du RSA (12 mesures)
- Le soutien technique vis-à-vis des autres services du CCAS, en assurant des accompagnements en binôme, une veille sociale et juridique et en représentant l’équipe dans des instances partenariales
- la coordination et mise en œuvre de la prévention des expulsions en lien avec l’équipe et la ligne hiérarchique.
- Accompagnement psycho-social du public,
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives,
- Contribuer aux projets du CCAS en lien avec la politique de la Ville,
- Accueillir des stagiaires
- Participer aux activités du CCAS.
Profil recherché
Profil du candidat :
- Formation : Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Expérience professionnelle : maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques, expériences dans le domaine social et/ou médico-social appréciées.
Connaissance nécessaire pour le poste :
Savoirs : expertise particulière liée au diplôme spécifique requis pour le poste, maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute active, maîtrise des techniques de communication, élaboration d’une évaluation psycho-sociale, connaissance du secteur médico-social et des organismes sociaux, connaissance en méthode d’élaboration et de conduite d’action collective, approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales, environnement institutionnels, sociaux et économiques locaux, connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité, notions de pédagogie active, gestion des conflits, logiciels et outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet, …), logiciels métiers (IODAS, Millésime), connaissances en prévention d’expulsions locatives.
Savoir-faire : Accueillir le public, analyser les situations, conseiller et aider à la prise de décision, mettre en œuvre des outils et des méthodes favorisant la dimension d’acteur de la personne accompagnée, travailler en équipe, en partenariat et en réseau par le biais d’orientation et d’instruction de demandes, savoir évaluer un accompagnement ou une action, encadrer des stagiaires, savoir partager les informations essentielles nécessaires à l’accompagnement pluriprofessionnel tout en respectant le cadre déontologique du secret professionnel, adaptabilité, reporting d’activité, auditer l’état général d’une situation, conduire un entretien d’aide, conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, identifier et analyser les situations d’urgence et définir les actions, rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports, utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine, utiliser les outils bureautiques et les NTIC.
Savoir-être : Sens de l’accueil, disponibilité, bienveillance, empathie, respect du rythme de l’usager, adaptabilité et patience, sens de l’analyse, esprit de synthèse, autonomie, sens des relations humaines, travail en équipe, être à l’écoute, faire preuve de discrétion.
À propos de l'offre
-
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. Les candidatures de contractuels pourront être étudiées à titre dérogatoire conformément aux dispositions prévues par le Code Général de la Fonction Publique,
- Cadre d’emploi envisagé : Assistants socio-éducatifs territoriaux (Filière Médico-sociale – Secteur Social, catégorie A),
- Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade de recrutement + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux,
- Durée hebdomadaire du poste : 36h hebdomadaire, ARTT
- Lieu de travail : Centre Communal d’Action Sociale, 29 bis rue Georges Clémenceau 65000 TARBES,
- Horaires de travail : du Lundi au Vendredi, horaires variables (plages fixes 9h15-11h30 et 14h15-16h45).
Les personnes qui souhaiteraient occuper ce poste sont priées de déposer leur candidature (CV + lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) au service des ressources humaines du CCAS, Bâtiment Pyrène, 29 bis rue Georges Clémenceau 65000 TARBES ou par mail ccas.rh@mairie-tarbes.fr avant le 7 novembre 2026.
Poste à pourvoir au 26 novembre 2026.
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Madame Diane-Alexandra LOUPY, coordinatrice du pôle Social du CCAS – 05 62 44 47 69. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/11/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
