Travailleur social (h/f) - Mairie de SANILHAC
Référence : O024260605001703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sanilhac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le poste a pour mission de faciliter l’accès aux droits des habitants de la commune.
Il contribue à l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des administrés (en mairie, à domicile ou en établissement) et participe à la mise en œuvre de la politique communale en matière de solidarité, de cohésion sociale et de santé portée par les élus.
Accompagnement social global
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes ou familles en difficulté
• Réaliser un diagnostic social (entretiens, visites à domicile si nécessaire) et évaluer le degré d’urgence
• Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accompagnement individualisé
• Accompagner à la gestion budgétaire
• Favoriser l’accès aux droits sociaux et soutenir l’autonomie des usagers
• Assurer un suivi de proximité des situations complexes
Instruction et gestion des aides
• Constituer et instruire les dossiers d’aide sociale légale et facultative
• Rédiger rapports sociaux, enquêtes et courriers
• Présenter les situations en commission et au Conseil d’administration
• Assurer le suivi administratif et la saisie sur le logiciel métier
Travail partenarial et coordination
• Assurer un rôle de médiation avec les organismes (CAF, Département, bailleurs, associations…)
• Développer et animer un réseau de partenaires
• Participer à des interventions coordonnées et à la protection des publics
Développement social local
• Identifier les besoins sociaux du territoire
• Être force de proposition pour les élus dans le cadre de montage de projets
• Proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions collectives de prévention et d’animation
• Contribuer à des projets sociaux (seniors, insertion, précarité, lien social…)
Activités complémentaires (selon organisation du service)
• Accompagnement socio-professionnel (aide à la recherche d’emploi, CV, orientation)
• Appui aux démarches logement et lutte contre la précarité énergétique
• Participation aux dispositifs solidaires, banque alimentaire, p’tite boutique solidaire (aide alimentaire, actions locales…)
• Contribution à l’animation sociale de la commune, ateliers du mardi, repas des aînés…
Profil recherché
• Diplôme d’État (assistant de service social, CESF ou éducateur spécialisé)
• Expérience appréciée en CCAS, en collectivité territoriale ou dans l’accompagnement de publics en difficulté
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des politiques publiques
• Maîtrise de l’entretien social, de l’analyse de situation et de la rédaction de rapports
• Capacité à accompagner les usagers vers l’autonomie et à proposer des réponses adaptées
• Aptitude à gérer des situations complexes ou sensibles
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe et en réseau
• Organisation, rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité
• Maîtrise des outils bureautiques
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - Monsieur Jean-Louis AMELIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
