Travailleur social ou travailleuse sociale à la plateforme d'orientation CDD
Référence : O044260302001599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Vous contribuez à la mission d'orientation des enfants placés en urgence ou en moyen séjour. Le temps de travail de l'agent est réparti entre deux missions principales : traitement de l'urgence et du moyen séjour.
Vous participez aux permanences d'urgence jusqu'à 18h en roulement avec les autres travailleuses sociales de l'unité avec possibilité de dépassement d'horaire donnant lieu à récupération.
Activités :
- Recevoir et traiter des demandes d'accueil en urgence pour tous les enfants confiés (MNA, majeurs, mineurs confiés)
- Traiter les saisines « plateforme » reçues
- Rechercher des lieux d'accueil dans les établissements, LDV, famille d'accueil
- Suivre les demandes d'orientation pour tous les enfants confiés
- Participer aux commissions d'orientation moyen séjour
- Contacter les unités aide sociale à l'enfance et les lieux d'accueil pour préciser les besoins des enfants, chercher des lieux d'accueil et parfois négocier des accueils
Diplôme d'État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale requis.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse,
- Connaissance de la protection de l'enfance
- Aisance relationnelle, travail d'équipe,
- Maîtrise des outils numériques :Excel, Teams, Outlook, GPDA (à acquérir)
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Séverine Lemaitre assistante recrutement service emploi et compétences 02 40 99 10 45
Hélène Artigue-Cazcarra Responsable de l'unité plateforme d'orientation 02 51 17 20 64 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
