TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT LOGEMENT (H/F) - C.C.A.S. DE RONCQ
Référence : O059260213000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Roncq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 13ème mois - Participation protection sociale - Régime indemnitaire - Adhésion à PLURELYA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) référent(e) logement accompagne les usagers afin de leur permettre d’accéder ou de se maintenir le logement, contribue à la prévention des expulsions et participe à la mise en œuvre de la politique communale du logement et de l’action sociale.
Il intervient dans une logique d’accompagnement social global, de coordination partenariale et de transversalité au sein du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260213000647-travailleur-social-referent-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme requis :
• Travailleur(se) social(e) / Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF)
Savoirs
• Dispositifs du logement social et de l’habitat.
• Législation sociale et principes de l’action sociale.
• Missions et compétences du CCAS.
• Fonction publique territoriale.
• Principes déontologiques : secret professionnel, confidentialité, information partagée.
• Connaissance du marché locatif local appréciée.
Savoir-faire
• Conduite d’entretiens d’accueil, d’évaluation et d’accompagnement.
• Élaboration de diagnostics sociaux partagés.
• Rédaction d’écrits professionnels (rapports, synthèses, courriers).
• Gestion de situations complexes et conflictuelles.
• Travail partenarial et en transversalité.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Word, Excel, Outlook, AFI SNE).
Savoir-être
• Sens du service public et de l’éthique professionnelle.
• Qualités relationnelles, écoute et empathie.
• Autonomie, organisation et sens des priorités.
• Rigueur, discrétion et respect des procédures.
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
• Représentation de l’institution auprès des partenaires et du public.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
